Vertriebsleiter Filialvertrieb (m/w/d)

Sie…

• sind die disziplinarische Führungskraft unserer Filialleiterinnen und Filialleiter.
• steuern gemeinsam mit unseren zentralen Vertriebseinheiten unseren Vertrieb.
• pflegen regelmäßige Kontakte mit den Filialleiterinnen und Filialleitern und begleiten Teamrunden in den Filialen, um die Team- und Kundenorientierung zu fördern.
• entwickeln Ideen und erarbeiten Konzepte, um unseren Filialvertrieb entsprechend unserer strategischen Ausrichtung als Beraterbank für Privatkunden zu fördern.
• achten auf eine hohe Kundenzufriedenheit, da unsere Kundinnen und Kunden für uns im Mittelpunkt stehen.
• sind ein wichtiges Bindeglied zwischen der Geschäftsleitung und unseren Filialen, sind Mitglied in Jour-Fixe-Runden und regelmäßig im Austausch mit der Geschäftsleitung.
• sind fachverantwortlich für die marktseitigen Aspekte im Kerngeschäftsfeld Girokonto sowie für Servicethemen, wobei Sie eine wichtige Schnittstelle zu den internen Abteilungen sind.
• sind verantwortlich für die Steuerung unseres Verbundpartners DEVK.
• leiten Projekt- und Arbeitsgruppen.

Sie…

• verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Bankkaufmann/frau mit anschließender Fortbildung zum/r Bankbetriebswirt/in oder ähnlichem.
• verfügen über eine hohe Führungskompetenz und haben bereits einschlägige Führungserfahrung gesammelt.
• haben ein Faible für den Vertrieb und mögen es, ergebnisorientiert zu arbeiten.
• haben Freude daran, strategisch zu denken und zu handeln.
• verfügen idealerweise über Erfahrungen im Management von Projekten
• interagieren gerne mit anderen Menschen und verfügen über ein hohes Kommunikationsgeschick.
• erachten es als wichtig, kundenorientiert zu handeln.
• setzen Veränderungen gerne gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen um.
• sind gerne unterwegs, um die Filialleitungen unserer Filialen zu betreuen und legen Wert auf einen persönlichen Austausch.

Ihnen…

• an der strategischen Entwicklung unserer Bank mitzuwirken und so zum Erfolg unserer Bank wesentlich beizutragen.
• die Möglichkeit, sich ausschließlich auf den Bedarf und die Interessen unserer Kunden zu konzentrieren – und das ganz ohne mitarbeiterbezogene Vertriebsvorgaben.
• einen Einführungstag, bei dem Sie die DNA der Sparda-Bank kennenlernen und erleben.
• eine umfassende Einarbeitung, bei der Sie Ihr Aufgabengebiet sowie Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen besser kennen lernen.
• eine attraktive, übertarifliche Vergütung.
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 49,00 Euro.
• ein Dienstfahrzeug, das Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
• die Wahl zwischen einer Gutscheinkarte oder einer Hansefit-Mitgliedschaft.
• die Möglichkeit zum Bike-Leasing.
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfrei am 24. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage für spezielle Ereignisse.
• eine sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und kurze Wege in die Regensburger Innenstadt.