Vergabeberater (m/w/d) bundesweit/remote

Über uns

Remark: The following position requires fluent German language skills (min. level C2), both written and spoken.

Seit 1983 begleiten wir Organisationen aus der Öffentlichen Verwaltung, der Industrie, Banken und Versicherungen sowie Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit der gebündelten Kompetenz aus Business Consulting und IT Consulting. Kompetente Beratung, optimale Lösungen und pragmatische Umsetzung mit dem Menschen im Blick. Diese Vision leben wir.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vergabeberater (m/w/d) mit hohem Remote-Anteil. Man kann von überall in Deutschland arbeiten, muss jedoch bereit sein, gelegentlich zu Kundenprojekten zu reisen und vor Ort zu arbeiten.

Aufgaben

1. Eigenständige Beratung und Begleitung unserer Kunden während des gesamten Ausschreibungsprozesses an der Schnittstelle zwischen Strategie, Organisation, Prozessoptimierung und IT.
2. Erstellung von Vergabeunterlagen und Vertragsentwürfen.
3. Durchführung von Vergabeverfahren und Verhandlungen.
4. Kommunikation mit Bewerbern und Bietern.

Profil

1. Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre o.ä.
2. Mind. 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in Anforderungsanalyse, Agile SW-Entwicklung (z.B. mit SCRUM).
3. Erfahrung im Bereich Öffentliches Vergabemanagement o.a. mit umfassenden Kenntnissen im Vergaberecht und EVB-IT Verträgen wünschenswert.
4. Kenntnisse von Projektmanagementmethoden bzw. vorhandene Zertifizierung/en (PRINCE2, GPM, PMI o.ä.), gerne auch im Bereich FIM und/oder SAFe.
5. Gute Kenntnisse in Word, Excel und Outlook.
6. Kenntnisse in Jira, Confluence, Softwareentwicklung (z. B. V-Modell XT) und in IT-Strategien (z. B. SOA) von Vorteil.
7. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten.
8. Deutsch in Wort und Schrift mind. auf C2-Niveau.
9. Geringe projektbezogene bundesweite Einsatzbereitschaft.

Wir bieten

1. Offenes und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events (Meetings, Stammtische, Betriebsfeiern, ADAC-Fahrsicherheitstrainings, b2run-Spendenläufe, gesundes Kochen mit dem Profi etc.).
2. Selbständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortlichkeit und schneller Verantwortungsübernahme in Kundenprojekten.
3. Durchdachtes Einarbeitungskonzept mit persönlichem Mentoring-Programm.
4. Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit, Altersteilzeit, Sabbatical) mit Mobile-Office-Anteil bei unbefristeter Festanstellung mit leistungsgerechtem Gehalt, attraktiver monatlicher Beteiligung am selbst erwirtschafteten Umsatz, mitarbeiterorientiertem Mobilitätskonzept (Firmen-Kfz-Leasing, Carsharing, Dienstrad, Business-Bahncards) und betrieblicher Altersvorsorge.
5. Auf individuelle Bedürfnisse zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten.
6. Incentive-Reisen.
7. 30 Tage Urlaub p.a. (auf Basis einer 5-Tage-Woche von montags bis freitags), wobei der 24. und 31.12. als bezahlte Feiertage gelten.
8. Steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine für monatliche Sport-, Wellness-, Präventions- oder nachhaltige Ernährungsangebote (z.B. Fitness First, qualitrain, gymondo, Rücken Fit, planet V, mymuesli, frischeKISTE, ALNATURA, HelloFresh u.v.m.).
9. Übernahme der KiTa-Verpflegungskosten für Ihre Kinder in voller Höhe.

Chancengleichheit: Alle qualifizierten Bewerbungen werden von uns unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung berücksichtigt!