Verfahrenslotsin/Verfahrenslotse (m/w/d) für den Geschäftsbereich Jugend nach Entgeltgruppe S 1[...]

UniNow GmbH
Helmstedt
EUR 60.000 - 80.000
Jobbeschreibung

Einleitung

Der Landkreis Helmstedt sucht schnellstmöglich und unbefristet eine strukturelle Verfahrenslotsin / einen strukturellen Verfahrenslotsen (m/w/d) für den Geschäftsbereich Jugend nach Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE in Vollzeit (teilzeitgeeignet).

Landkreis Helmstedt
Verwaltung & Verteidigung

Verfahrenslotsin/Verfahrenslotse (m/w/d) für den Geschäftsbereich Jugend nach Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE in Vollzeit (teilzeitgeeignet)

Festanstellung, Bildung & Soziales
Helmstedt

Ihr wesentlicher Aufgabenbereich

  1. Projektmanagement/ Unterstützung im Rahmen der Zusammenführung der Leistungen der Eingliederungshilfe für junge Menschen
  2. Gestaltung der strukturellen Zusammenarbeit, z. B. Schnittstellenbeschreibungen, Kooperationsvereinbarungen, AGs, Netzwerktreffen, Berichterstattung gegenüber der Geschäftsbereichsleitung
  3. Öffentlichkeitsarbeit
  4. Qualitätsentwicklung
  5. Unabhängige Unterstützung und Begleitung bei der Verwirklichung von Leistungen der Eingliederungshilfe gem. SGB VIII (§ 35a und § 41 i.V.m. § 35a SGB VIII) und SGB IX Teil 2
  6. Begleitung von Familien durch das gesamte Verfahren (Beratung, Planung, Vermittlung, Koordinierung)
  7. Orientierungsgeber/in im ,versäulten' Hilfesystem
  8. Interessenvertretung der jungen Menschen als Vertrauens- und Kontaktperson, Inhaltliche/r Berater/in zu konkreten Unterstützungsleistungen, Funktion des Beistandes nach § 13 Abs. 4 SGB X unter Beteiligung sämtlicher Rehabilitationsträger

Ihre fachlichen Kompetenzen
  1. Abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich der Sozialen Arbeit mit Schwerpunkt Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin oder Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder gleichwertiger Abschluss (z.B. Diplom-Pädagoge / Diplom-Pädagogin)
  2. Abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge (z.B. Soziologie, Psychologie)
  3. Mehrjährige Berufserfahrung, gern aus der öffentlichen Verwaltung (Jugendamt, Sozialamt) und / oder aus der Jugend- oder Eingliederungshilfe
  4. Grundlegende Rechtskenntnisse insbesondere in folgenden Bereichen:
    Kinder- und Jugendhilfegesetz (SGB VIII)
    Rehabilitation und Teilhabe (SGB IX)
  5. Nachweisliche Erfahrungen im Projektmanagement. Dabei ist insbesondere Erfahrung in der Projektleitung oder in der Planung und Steuerung in der Projektarbeit wünschenswert.

Ihre persönlichen Kompetenzen
  1. Freude an der Arbeit mit Menschen
  2. Empathie- und Konfliktfähigkeit, Beratungskompetenz
  3. Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit fachfremden Berufsgruppen, Teamfähigkeit
  4. Durchsetzungsvermögen
  5. Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  6. Fähigkeit zu selbstständigem, flexiblem und eigenverantwortlichem Arbeiten
  7. Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
  8. Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
  9. Fähigkeit zur Selbstreflexion
  10. Bereitschaft, sich fundierte gesetzgeberische Kenntnisse und Arbeitsabläufe in einer Verwaltung anzueignen
  11. Anwendungsbereite PC-Kenntnisse (Office-Anwendungen)
  12. Führerschein Kl. B
  13. Die Bereitschaft, einen vorhandenen Pkw für dienstliche Zwecke zu nutzen, ist wünschenswert

Wir bieten Ihnen
  1. Eine sinnstiftende, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
  2. Eigenverantwortliches Arbeiten
  3. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem Tariflichen Entgelt nach dem TVöD-SuE
  4. Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege (Gleitzeitregelung, Homeoffice, etc.)
  5. Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten
  6. Urlaubsanspruch von 30 Tagen und bis zu 2 Regenerationstage je Kalenderjahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester bezahlt frei
  7. Gewährung einer Jahressonderzahlung
  8. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  9. Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen
  10. Betriebliches Gesundheitsmanagement
  11. Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  12. Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
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