verantwortliche Leiterin bzw. verantwortlicher Leiter als Chief Digital Officer – CDO (m/w/d)

Profil...

Das Kammergericht ist als Oberlandesgericht des Landes Berlin das höchste Berliner Gericht der ordentlichen Gerichtsbarkeit.
Die zuständige Justizverwaltung einschließlich die IT-Justizverwaltung des Kammergerichts verantwortet als Mittelbehörde für 14 Gerichte der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin an über 20 Standorten den Personal- und Mitteleinsatz mit informationstechnischen Bezug.

Das Berliner Kammergericht sucht im Bereich der IT-Justizverwaltung für die Digitale Transformation der Berliner ordentlichen Gerichtsbarkeit im Zeichen des verbindlichen elektronischen Rechtsverkehrs und der elektronischen Akte in Rechtsprechung und Gerichtsverwaltung

eine verantwortliche Leiterin bzw. einen verantwortlichen Leiter als
Chief Digital Officer – CDO (m/w/d)

Kennziffer: KG 2012 E-22
Bezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (m/w/d)
– AT-Entgeltgruppe 2 -
Besetzbar: sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen.
Vollzeit/Teilzeit: beides
Die Stelle wird zunächst in einem befristeten Arbeitsverhältnis übertragen. Die Dauer des zunächst befristeten Arbeitsverhältnisses beträgt zwei Jahre. Bei Bewährung wird die Position nach Ablauf der zweijährigen Frist auf Dauer übertragen.
Aufgabengebiet: Die IT-Justizverwaltung des Kammergerichts betreut aktiv auf allen Ebenen die Digitalisierung der ordentlichen Gerichtsbarkeit mit unmittelbaren Auswirkungen auf ca. 5.500 Mitarbeitende der ordentlichen Gerichtsbarkeit einschließlich Referendarinnen bzw. Referendaren sowie weiteren Auszubildenden.
Im Verantwortungsbereich des Chief Digital Officer (CDO) liegt insbesondere die Wahrnehmung des Managements mit IT- und Digitalisierungs-bezogenen Aspekten zur Verwirklichung langfristiger Ziele in der ordentlichen Gerichtsbarkeit in einem besonderen Zusammenwirken mit der bestehenden Leitung des IT-Dezernats des Kammergerichts.
Als CDO werden Sie gemeinsame Führungsverantwortung mit richterlichen Dienstkräften in Teams sowie in komplexen Projekten übernehmen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche:

• Entwicklung und Fortschreibung Digitalisierungsstrategie im Zeichen der Einführung von eRV und e-Akte
• Verantwortliche Steuerung eines Prozesses der Digitalen Transformation der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin
• Gesamtkoordination des Digitalisierungsprozesses der IT-Bereiche in der ordentlichen Gerichtsbarkeit untereinander und im Zusammenwirken nach Außen

Profil...

Formal

• abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulausbildung (z. B. Master) der Fachrichtung Informatik oder ein vergleichbarer Studiengang oder sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben
• langjährige Erfahrungen im Projektmanagement als Leitung mehrerer IT-Projekte

Fachlich

• langjährige Erfahrungen im Bereich des Veränderungs- und Akzeptanzmanagements im Kontext von IT-Projekten

Sie besitzen vertiefte Kenntnisse

• von Rechenzentrumsarchitekturen,
• von IT-Systemarchitekturen,
• von IT-Infrastruktur- sowie Verfahrensmodernisierungen und –konsolidierungen,
• der Informationssicherheit einschließlich von BSI-Sicherheitszertifizierungen,
• von Geschäftsprozessen im Retained Management,
• einer IT-gestützten Prozessuntersuchung (insb. Geschäftsprozessanalyse und -optimierung, Erhebungs- und Dokumentationstechniken, Analysetechniken),
• vertiefte Fachkenntnisse von IT-Projektmanagementmethoden einschließlich agiler Ansätze

Persönlich

• organisationsstarke und innovationsorientierte Arbeitsweise
• Team- und Entscheidungsfähigkeit
• ausgeprägte Führungskompetenz
• guter und sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Hinweis: Die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen sollte vorhanden sein.

Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches unter dem Button "Weitere Informationen" am Ende der Ausschreibung heruntergeladen werden kann.

Wir bieten:

• Teil- sowie Gleitzeit ohne Kernzeit als flexibles Arbeitszeitmodell
• die Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen.
• vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Erforderliche Bewerbungsunterlagen...

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – insbesondere

• ein Motivationsschreiben,
• einen Lebenslauf,
• das Abschlusszeugnis und die Urkunde über die Verleihung des akademischen Grades,
• eine Modulübersicht / Transcript of Records,
• ein aktuelles Arbeitszeugnis, ergänzend auch ein vorangegangenes Arbeitszeugnis sowie weitere Nachweise, sofern sie ihre Qualifikation (z.B. Zertifikate, Fortbildungsnachweise) für das Aufgabengebiet belegen

übersenden Sie bitte innerhalb von vier Wochen nach Veröffentlichung zu dem Geschäftszeichen 2012 E - 22 online über das Karriereportal. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.

Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland sowie innerhalb der Europäischen Union vor der Bologna-Reform erlangt wurden, fügen Sie bitte eine Zeugnisbewertung bei. Bitte beachten Sie, dass sämtliche Unterlagen in deutscher Sprache bzw. von einem anerkannten Übersetzer / einer anerkannten Übersetzerin übersetzt eingereicht werden müssen.

Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung von Anschrift und Telefonnummer der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen. Eine Kostenerstattung für Auslagen und Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgt leider nicht.

Hinweise...

Da im Bereich der auszuschreibenden Stelle eine Unterrepräsentanz von Frauen im Sinne von § 3 Absatz 2 LGG vorliegt, werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation gem. § 5 Absatz 5 Satz 2 LGG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte (§ 10 PartMigG), die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber/innen elektronisch gespeichert und verarbeitet. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Weitere Informationen erhalten Sie unter https://www.berlin.de/gerichte/kammergericht/das-gericht/datenschutz-rechtsprechung-und-verwaltung/artikel.719366.php

Ansprechpersonen für Ihre Fragen...

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Dr. Müller-Follert unter der Rufnummer 030 9015- 2543 zur Verfügung.
Für organisatorische Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Genz, 030 9015 2397, steffi.genz@kg.berlin.de