Unternehmensberater - Schwerpunkt M&A (m/w/d)

Aufgaben:

• Unterstützung der Klienten bei der Analyse, Konzeption und Erstellung von betriebs- und finanzwirtschaftlichen (Bewertungs-)Modellen zur Umsetzung ihrer M&A Aktivitäten
• Erstellung der Long- und Short-Listen von potentiellen Käufern respektive Verkäufern
• Begleitung und Betreuung der Mandanten bei der Durchführung von M&A Transaktionen inkl. Due-Diligence-Prozesse sowie essenziellen Terminen, wie bspw. notariellen Beurkundungen
• Führen von Beratungsgesprächen mit Bestandskunden, Erarbeitung von pragmatischen Lösungsansätzen sowie Mithilfe bei einer effektiven Umsetzung
• Analyse und Kommentierung von betriebs- und finanzwirtschaftlichen ad-hoc Auswertungen, Markt- oder Wettbewerbsanalysen
• Erarbeitung von Best-Practice Ansätzen inkl. Erstellung und Präsentation der daraus resultierenden Handlungsempfehlungen
• Zentraler Ansprechpartner bzw. Schnittstelle für Klienten und deren Steuer-, Bank- und Rechts-Berater
• Führen respektive Moderieren von Vertragsverhandlungen

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften, Finanzmathematik oder ähnliche Qualifikationen
• Erste bis einschlägige Berufserfahrung in der Erstellung und Auswertungen von betriebs- und finanzwirtschaftlichen KPIs
• Grundlegende Kenntnisse eines M&A Prozesses inkl. deren steuerrechtlichen und gesellschaftsrechtlichen Herausforderungen
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten, insb. Excel sowie den gängigen ERP-Tools und Datenbanken
• Sorgfältiges und selbständiges Arbeiten sowie empathisches und sicheres Auftreten
• Die Bereitschaft, innerhalb Deutschlands zu reisen und teilweise im Außendienst tätig zu sein
• Deutschkenntnisse mindestens auf C1 Niveau

Benefits:

• Wettbewerbsfähige und leistungsbezogene Bezahlung
• Flexibles Arbeiten mit umfangreichen Homeoffice Regelungen
• Individueller, auf den Erfahrungsgrad abgestimmter Einarbeitungsplan
• 30 Tage Urlaub bei 40 Wochenstunden
• Vertrauensarbeitszeit
• Firmenwagen
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (Budget abhängig)
• Kollegiales und familienfreundliches Miteinander
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Fehlerkultur