(Unternehmens-) Jurist / Wirtschaftsjurist / Legal Counsel (m/w/d) mit Schwerpunkt Wirtschafts-[...]

Unser Mandant ist ein weltweit tätiges und familiengeführtes Produktionsunternehmen aus Norddeutschland, das mit seinen innovativen Entwicklungen nachhaltige Maßstäbe setzt. Zur Unterstützung der Geschäftsführung sucht unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

(Unternehmens-) Jurist / Wirtschaftsjurist / Legal Counsel (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden)

Kennziffer: HR6722

Aufgaben

• Rechtliche Beratung der Fachbereiche in juristischen Angelegenheiten
• Verantwortung für die Bereiche Compliance und Datenschutz
• Vor- und Nachbereitung von Ausschreibungen und Vergabeverhandlungen
• Ableitung rechtlicher Lösungen und Handlungsempfehlungen
• Gewährleistung der Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften sowie die Prüfung neuer und anstehender rechtlicher Anforderungen
• Überwachung und Kontrolle der rechtlichen Aspekte von Verträgen, AGB-Vertragswerken und Geheimhaltungsvereinbarungen
• Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwaltskanzleien
• Verbesserung der Prozesse zur Vertragsprüfung und -verhandlung im Unternehmen

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einem international agierenden Unternehmen oder einer international ausgerichteten Wirtschaftskanzlei
• Umfassende Expertise im Wirtschafts- und Handelsrecht sowie Kenntnisse im Gesellschaftsrecht und der DSGVO
• Erfahrung in der Prüfung, Gestaltung sowie dem digitalen Management von Verträgen
• Verhandlungskompetenzen und ein selbstbewusstes und sympathisches Auftreten
• Loyalität, Integrität sowie absolute Diskretion
• Ausgeprägte MS Office-Kenntnisse sowie umfassende digitale Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld
• Intensive Einarbeitung
• Ein freundliches Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten
• Gesundheitsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterevents sowie Business Bike Leasing
• Finanzielle Unterstützung eines notwendigen Umzugs