Transition- und Outtasking-Manager IT (m/w/d)

Transition- und Outtasking-Manager IT (m/w/d), Frankfurt

Greifenberg Personalberatung & Recruitment

Unser Kunde, ein international agierendes mittelständisches Unternehmen in der Pharma-Branche, vereint Innovation und Qualität mit Nachhaltigkeit. Mit modernsten Technologien und agilen Prozessen sowie einer erfahrenen IT-Abteilung spielt das Unternehmen eine zentrale Rolle in der digitalen Transformation und der Weiterentwicklung seiner Infrastruktur.

Sind Sie bereit für Ihre neue Herausforderung, als Transition- und Outtasking-Manager IT (m/w/d)?

Ihre Vorteile:

• Verantwortung für die Weiterentwicklung der globalen IT-Strategie in einem dynamischen Umfeld.
• Gestaltungsspielraum zur aktiven Entwicklung und Umsetzung innovativer IT-Transition- und Outtasking-Ansätze.
• Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexibles Arbeiten in einem hybriden Arbeitsmodell und ein modernes Arbeitsumfeld.
• Werteorientierte Unternehmenskultur, die Innovation, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung fördert.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Steuerung von Transition-Projekten zur Überführung von IT-Diensten in externe oder hybride Umgebungen.
• Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs bei Teilprozessen durch klare Definition von Anforderungen und Prozessen.
• Analyse bestehender IT-Services und Identifikation von Optimierungspotenzialen.
• Auswahl, Bewertung und Steuerung externer Dienstleister, inklusive Verhandlung und Überwachung von Service-Level-Agreements (SLAs).
• Entwicklung einer langfristigen IT-Transition- und Outtasking-Strategie in Übereinstimmung mit internationalen Standards.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Transition Management und Outtasking, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse in der Systemadministration von Windows- und Cloud-Umgebungen, sowie im Umgang mit Virtualisierungstechnologien.
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, auch auf Englisch, und hohe interkulturelle Kompetenz.
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und strukturiert umzusetzen.

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