Trainee (m/w/d)* Human Resources Personalentwicklung

Innovationsfreude und Liebe zum Detail haben den Krones Konzern zum führenden Systemlieferanten für die Getränkeindustrie gemacht. Weltweit sorgen unsere Mitarbeitenden dafür, dass wir unsere Kunden auch in Zukunft mit bahnbrechenden Ideen und exzellenten Leistungen begeistern können.

Wenn auch Sie sich den Herausforderungen eines international agierenden Unternehmens stellen möchten, unterstützen Sie uns am Standort Neutraubling!

Die Personalentwicklung besteht aus drei Bereichen und ist für ein spannendes und vielfältiges Themenspektrum verantwortlich. Unsere Aufgaben reichen hierbei beispielsweise von der Durchführung von Kulturanalysen, über die Gestaltung von Entwicklungsmaßnahmen für Teams, Führungskräfte und Mitarbeitende bis hin zu der Einführung von IT-Lösungen wie SAP SuccessFactors.

Ihre Aufgaben

Als Trainee bei uns haben Sie die Möglichkeit, alle Themengebiete in der Personalentwicklung kennenzulernen und aktiv mitzugestalten.

Dabei können Ihre Aufgaben und Tätigkeiten u.a. folgendes umfassen:

• Mitarbeit bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung (z.B. Laufbahnmodelle, Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Performance- und Potentialmanagement, Auswahlverfahren, Kompetenzmanagement)
• Unterstützung bei der Konzeption von neuen Trainings und der Gestaltung von Trainingsreihen für spezifische Mitarbeitergruppen
• Koordination vonProjekten, wie beispielsweise die Auswahl neuer Anbieter für Themen der Personalentwicklung, die Implementierung eines Employee Engagement Surveys, oder die Auswahl und Implementierung spezifischer Softwarelösungen

Ihr Profil

• Sehr gut abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Informatik oder Kommunikationswissenschaften
• Erste relevante Praxiserfahrung im Bereich Personal, Projektmanagement oder IT
• Teamgeist gepaart mit Eigeninitiative und Kreativität sowie einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Hohe Motivation und Bereitschaft, sich engagiert in Projekte einzubringen
• Offenheit für neue Ideen und Ansätze sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
• Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick sowie ein sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
• Routinierter Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Bewerbung

Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von Teresa Ehl, Tel. 09401 70-2519. Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Unterlagen.

Damit wir Ihre Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, benutzen Sie bitte unser Online-Formular - die Eingabe dauert maximal 5 Minuten.