Tom Tailor: Store Manager (m/w/d) Fashion Outlet Bremerhaven

Wir sind Tom Tailor, casual Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg. Wir, das sind rund 3.000 Kolleg:innen, in über 30 Ländern, mit mehr als 40 Sprachen. Vielfalt entsteht bei uns ganz natürlich. Was unsere #TTCrew überall verbindet, das sind unsere Werte: Vertrauen, Empathie, Mut, Innovation und Verantwortung. Auf dieser Basis gestalten wir ein Miteinander, in dem Entfaltung und Empowerment mit unserer High Performance Culture Hand in Hand gehen. Wir teilen die Vision, eine Zukunft zu erschaffen, in der Alle Teil einer nachhaltigeren Modewelt sind. Eine Gemeinschaft zu stärken, in der jede:r Einzelne ermutigt wird, zu sich zu stehen und aktiv am Erfolg von Tom Tailor mitzuwirken. Das leben wir - vom Praktikanten bis zum CEO. Am Arbeitsplatz und darüber hinaus.

Your Story.

Du...

• verfügst bereits über erste Führungserfahrungen und somit über alle Soft Skills, die es in dieser Rolle braucht: wertschätzende und effektive Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Delegationsfähigkeit, Motivations- und Begeisterungsvermögen, Fairness, Durchsetzungsfähigkeit, ein positives Mindset sowie ein hohes Maß an Selbstreflexion.
• arbeitest sehr organisiert, selbstständig und zuverlässig, hast eine hohe Auffassungsgabe und bist zudem belastbar.
• legst eine Hands-on-Mentalität an den Tag, agierst proaktiv und engagiert und bist dabei sowohl zeitlich als auch fachlich flexibel.
• bringst ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung mit und bist mit Deiner positiven Ausstrahlung ein Vorbild für alle Mitarbeitenden.
• bist technikaffin, hast ein digitales Mindset und arbeitest gerne mit digitalen Retail-Tools.

Benefits.

Wir...

• liefern attraktive Mitarbeitenden-Rabatte und zahlen erfolgsabhängige (Team-)Prämien sowie Mitarbeitenden-Empfehlungs-Prämien.
• bezuschussen Dein Deutschland-Ticket sowie betriebliche Altersvorsorge.
• sorgen mit Nilo Health für Deine mentale Gesundheit.
• kultivieren tagtäglich flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe.
• pflegen einen kollegialen und motivierten Team-Spirit, damit alle gern zur Arbeit kommen.
• gewährleisten eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, um (unentdeckte) Potenziale zu entfalten.