Detaillierte Mahr EDV Stellenausschreibung (Einstellung im Mai / Juni 2025)
Im Jahre 1999 als Ein-Mann-Unternehmen begonnen, beschäftigt das IT Systemhaus Mahr EDV inzwischen über 256 Mitarbeiter, betreut mehr als 779 KMU-Kunden mit 10-100+ PCs und generiert über 30 Mio. Euro Umsatz.
Mahr EDV wächst kontinuierlich und stellt an unseren Standorten Berlin, Bremen, Dresden, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Potsdam, Stuttgart und Wien selbstverständlich entsprechend fortlaufend neue Kolleginnen und Kollegen ein.
Als Arbeitgeber und IT Dienstleister hat unser Team zahlreiche Auszeichnungen erhalten, zum Beispiel als familienfreundlicher Arbeitgeber, bester Managed Service Provider, und deutschlandweit den Dritten Platz für die gute Work-Life-Balance.
Du bist im Vertrieb verantwortlich für die erste telefonische Interaktion im Neukundengeschäft, um den aktuellen Bedarf und die Umsatzpotenziale des Kunden gemeinsam mit dem Ansprechpartner beim Kunden zu ermitteln. Jeder Kundenkontakt am Telefon wird genutzt, um im Inside Sales unsere Datenbank zu pflegen und stets aktuell zu halten.
Du präsentierst das Unternehmen Mahr EDV und sorgst für ein nachhaltiges Image und einen hohen Wiedererkennungswert um den potenziellen Kunden zu einem langjährigen Fan zu machen.
Du arbeitest und handelst verkaufsaktiv, erkennst Up- und Cross-Selling-Potenziale und nutzt Deine hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten in der Neukundengewinnung für die Leadgenerierung und die Leadqualifizierung.
Du stellst mit einer hohen Schlagzahl an telefonisch durchgeführter Leadgenerierung und –qualifizierung die Auslastung Deiner Kollegen im Außendienst sicher. Durch die enge Verzahnung und Absprache bei der Übergabe, sorgst Du gezielt für eine deutlich höhere Effizienz und Qualität unserer Vertriebsgespräche. Als Team profitiert Ihr gemeinsam an jedem Verkaufsabschluss.
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an Bewerber/innen (m/w/x), unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.