Teilhabemanager im Bereich der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung (W/M/D)

Das Jugend- und Sozialamt engagiert sich für die Interessen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen, von jungen Erwachsenen und Familien und für all diejenigen Menschen, die in Pforzheim wohnen und auf Leistungen der Sozial- und Jugendhilfe angewiesen sind. Das Jugend- und Sozialamt unterstützt sozial benachteiligte oder individuell beeinträchtigte Menschen in ihrer Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.

Zum 01.01.2025 suchen wir für das Jugend- und Sozialamt mehrere

Wir bieten Ihnen unbefristete und befristete Stellen in Vollzeit bzw. Teilzeit (vollzeitnah). Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9c, S 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW möglich.

DAS AUFGABENGEBIET

• Beratung und Feststellung von Teilhabebedarfen behinderter Menschen
• Feststellung der erforderlichen Eingliederungshilfen mit Erarbeitung von Wirkungszielen
• Erstellung eines Gesamt- bzw. Teilhabeplans, Durchführung von Fall- und Teilhabeplankonferenzen, Steuerung und Überwachung der Hilfen
• Kooperation mit Instituten, freien Trägern, anderen Diensten und Rehabilitations-trägern
• Sie agieren in einem Team mit 13 Teilhabemanagerinnen und -managern, partizipieren von deren vielfältigen Vorkenntnissen und bringen Ihre Erfahrungen ein
• Sie entscheiden selbstständig und eigenverantwortlich

SIE VERFÜGEN ÜBER

• ein abgeschlossenes Studium in Bereichen Diplom-(Sozial)-Pädagoge bzw. Public Management (B.A.) oder sind Dipl. Verwaltungswirt, haben ein vergleichbares Studium (z. B. Heilpädagoge, Sozialwirt, Sozialarbeiter) oder eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt
• rechtliche Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung (insbesondere SGB IX, XI und XII)
• sicheren Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
• einen Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Außendienst
• Einfühlungsvermögen in die Lebenssituation behinderter Menschen und deren Angehörigen
• wünschenswert sind Kenntnisse im Case-Management
• Weiterbildungsbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu handeln

UNSER ANGEBOT AN SIE

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Berger/Herr Wolfram unter 07231 39-1365 bzw. -2426 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 15.11.2024 - unter Angabe der Kennziffer 24-313 - an:

Stadt Pforzheim · Personal- und Hauptamt · 75158 Pforzheim

(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)

Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter www.pforzheim.de/dsgvo; 09 Personal- und Hauptamt.