Technischer Projektmanager Netzwerk (w/m/d)

Job Description

Wir suchen für unser globales Netzwerkteam eine motivierte und erfahrene Verstärkung. Als technische*r Projektmanager oder Projektmanagerin (w/m/d) übernimmst du die Verantwortung für Netzwerkprojekte und -dienste in Deutschland. Du arbeitest mit einer Vielzahl von globalen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass alle Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden. Darüber hinaus übernimmst du die Verantwortung für gemeldete Kundenprobleme und begleitest das Team bis zur Lösung.

Dein neuer Job

• Verantwortung für Netzwerkprojekte in der Büroinfrastruktur von Capgemini in Europa.
• Fähigkeiten zur Fehlerbehebung in Unternehmensnetzwerken (Cisco und Aruba)
• Konfiguration und Implementierung von LAN- und WLAN-Infrastruktur für neue Büros / Ersatz bestehender EOS-Infrastruktur
• Erstellung und Pflege von Netzwerkdokumentationen, einschließlich Netzwerkdiagrammen
• Unterstützung von LAN-Aktualisierungsaktivitäten durch Ersetzen von EOS HW durch neue HW
• Unterstützung von WAN-Migrationsaktivitäten (von traditionellem MPLS zu SD-WAN)

Dein Profil

• Du hast einen Bachelorabschluss in Informatik
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einem global agierenden Unternehmen
• Du bist in der Netzwerkautomatisierung, NAC, DNAC zu Hause und kennst dich mit CCNA, Routern, Switches und Firewalls aus
• Du bringst sehr gute Kenntnisse in Technologien wie SDWAN, DNAC, Python und Ansible Network Automation mit
• Du hast sehr gute Kenntnisse in diesen Technologie-Stacks: Cisco ISE (Authentifizierung, Profiling, Posturing), Cisco ASA, Checkpoint, Fortigate NGFW, Cisco Nexus, Cisco ISR, Juniper, Arista, Aruba, Cisco Catalyst 6500, 4500
• Du hast sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

Bewirb dich jetzt

Get the future you want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.

Bei Fragen steht dir Detlef Richter unter career.de@capgemini.com zur Seite.

Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten.

Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

Mehr Infos

Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriere

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.

Informiere dich auf glassdoor und kununu, wie unsere Mitarbeiter*innen Capgemini als Arbeitgeber bewerten.

Company Description

Capgemini ist einer der weltweit führenden Anbieter von Management- und IT-Beratung, digitaler Transformation sowie Technologie- und Ingenieursdienstleistungen. Wir bieten dir ein inspirierendes Team, flexible Karrieremöglichkeiten sowie die Freiheit, mit deiner Arbeit für dich und andere Perspektiven zu schaffen.

Benefits

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
• Jobfahrrad-Programm
• Mobilitätsbudget
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Internationales Netzwerk
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
• Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Gesundheitsangebote
• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
• Kontakthalteprogramm fareWelcome!
• Work-life-balance
• Mitarbeiterrabatte
• Team- und Sportevents