Technischer E-Content Creator / E-Learning Content Producer (m/w/d)

Weber Maschinenbau GmbH
Germany
EUR 40.000 - 60.000
Jobbeschreibung
  • Du bist verantwortlich für die didaktische und methodische Aufarbeitung von technischen Abläufen.
  • Du übernimmst die Planung, Produktion und Qualitätskontrolle der E-Learning-Projekte – von der Ideenfindung bis zur Fertigstellung in verschiedenen Formaten (z. B. Bilder, Videos, E-Learning Module).
  • Auch die Erstellung von interaktiven und zielgruppenorientierten E-Learnings gehört zu Deinen Aufgaben.
  • Nicht zuletzt arbeitest Du eng mit dem Team zusammen und pflegst gemeinsam unser Learning-Management-System.
  • Diese Stelle kann an jedem unserer deutschen Standorte besetzt werden.

Das erwarten wir von Dir:

  • Du besitzt eine fundierte technische Ausbildung (z.B. staatlich geprüfter Techniker, technischer Redakteur) oder entsprechende Berufserfahrung.
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit können wir bei Dir voraussetzen.
  • Der Umgang mit MS Office-Programmen fällt Dir leicht.
  • Learning-Management-Systeme und Software-Tools zur Erstellung von E-Content stellen Dich vor keine Herausforderung.
  • Du hast gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Das kannst Du von Weber erwarten:

  • Spannende, abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Aufgaben in einem hoch innovativen Arbeitsumfeld.
  • Begegnungen verschiedener Hierarchien auf Augenhöhe.
  • Zusammenhalt, Wertschätzung und Vertrauen in unserer familiären Unternehmenskultur.
  • Freiraum für Gestaltungshunger und Deine ganz persönliche Erfolgsgeschichte.

Dein Ansprechpartner:

Ich freue mich auf Deine Bewerbung!

Tabea Lauber
Telefon: +49 (0) 6465 918-0
jobs(at)weberweb.com

Zusätzliche Vorteile:

  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Kooperation mit „JobRad“
  • Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
  • Entgeltumwandlung in Form eines Zeitwertkontos

Entwicklungsmöglichkeiten:

  • Zugang zu LinkedIn Learning
  • Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen
  • Englisch Kurse und Babbel-Zugang

Verpflegung:

  • Zuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine
  • Snack- und Getränkeautomaten vor Ort
  • Wasserspender

Gesundheitsmanagement:

  • Gesundheitstage
  • Ernährungsberatung
  • Rauchentwöhnung
  • Schmerztherapie
  • Gleitzeit in Bereichen ohne Schichtsystem
  • 38-Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Freizeitausgleich von Überstunden

Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen:

  • Höhenverstellbare Tische
  • Neuste Arbeitsmittel
  • Telefonzellen als Rückzugsmöglichkeit

Die Mitarbeiter-App Flurfunk:

  • Alle Infos immer auf dem Smartphone parat
  • Einfache Kommunikation mit allen Mitarbeitenden
  • Die neusten Neuigkeiten immer sofort abrufbar
  • Weihnachtsfeiern
  • Wir finden eigentlich immer einen Grund es uns gut gehen zu lassen
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