Technische Geschäftsführung (m/w/d)

Seit knapp 30 Jahren steht die carrisma GmbH für professionelles Recruiting, seriöse Direktansprache und erfolgreiche Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Mittelstand. Wir leben und arbeiten für alle Themen „rund um die Konsumgüter“. Nachhaltige Netzwerkarbeit und fundiertes Branchenwissen machen carrisma zum begehrten Personalpartner der Unternehmen und zum geschätzten Coach für Kandidaten und Bewerber.

Unser Mandant ist ein großer Mittelständler, der sich international agierend als Hersteller von Konsumgütern des täglichen Bedarfs und als eine in seinem Segment führende Adresse einen Namen gemacht hat. Das Unternehmen steht für allseits bekannte Produkte, die in nahezu jedem Haushalt zu finden sind, und die insbesondere über den klassischen Lebensmitteleinzelhandel, Drogerieketten oder den Fachhandel vertrieben werden.

Auf vier Kontinenten arbeiten die Mitarbeiter tagtäglich daran, das Unternehmens- und Produktkonzept den ständigen Anforderungen des Marktes anzupassen, um schnell Innovationen bei den B2B Kunden und letztendlich auch Konsumenten erfolgreich zu platzieren.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung der Standortstrategie im Einklang mit der gesamten Geschäftsstrategie, in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer/CEO
• Einführung eines Operational-Excellence-Frameworks am gesamten Standort, um die kontinuierliche Verbesserungskultur und das Fachwissen deutlich zu verbessern.
• Definieren und Sicherstellen der strategischen Ausrichtung des Hauptstandorts und des Wissenstransfers zu den anderen Standorten
• Führung aller operativen Aktivitäten und Definition der weiteren unternehmerischen Entwicklung des Unternehmens auf Basis der Geschäftsstrategie
• Aufrechterhaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und Förderung einer Kultur, die auf Sicherheit, Kundenorientierung, Qualität, Kostenmanagement und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist
• Management der operativen Elemente des Vertriebs- und Betriebsplanungsprozesses, um pünktliche Lieferungen und zukünftige Kapazitäten für das Unternehmen sicherzustellen
• Definition von geeigneten Maßnahmen, um die ehrgeizigen Unternehmensziele erreichen zu können und deren Umsetzung
• Gewährleistung einer optimierten Lieferkette und Kapazität für die Einführung neuer Produkte
• Operative Budgetierung, Entwurf und Definition der CAPEX-Anforderungen für den Standort und Verantwortung für die Realisierung der Investitionen zur langfristigen Sicherstellung des Standortes
• Führen von über 300 Mitarbeitern über mehrere Direct-Reports
• Vertretung des Standortes bei internen und externen Audits
• Teil des operativen Führungsteams der Muttergesellschaft, um die Harmonisierung globaler Initiativen sicherzustellen
• Agiert als erster Ansprechpartner für lokale Führungsteams, Betriebsräte und Behörden, repräsentiert die GmbH als Geschäftsführer

Ihr Profil:

• Nachgewiesene, erfolgreiche Erfahrung von mindestens 8-10 Jahren im Führen von Produktionen als Werksleiter (m/w/d), Geschäftsführer (m/w/d) oder Multi-Site Leader, (Erfahrung als technischer Geschäftsführer (m/w/d) ist ein Plus); bestmöglich im Konsumentenmarkt
• Exzellente Führungsqualitäten, kommunikationsstark in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Mehrjährige Erfahrung in internationalen Matrix Organisationen als positives Add-on
• Erfahrung mit verschiedensten industrie-spezifischen Regularien und Compliance Anforderungen
• Strategisches Denken und Führen mit der erfolgreichen Umsetzung von operationellen Strategien
• Erfolgreiches Führen von cross-funktionalen Teams an unterschiedlichen Standorten
• Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit

Unternehmenskultur:

• Vertrauen und Fairness bilden die Basis der Unternehmenskultur, sowohl im Umgang mit Kunden als auch untereinander. Man begegnet sich auf Augenhöhe, schätzt den engen und offenen Austausch und begeistert die Gegenüber mit hoher Leidenschaft für die Produkte.
• Unternehmenswerte:
• Persönlich und begeisterungsfähig
• Verlässlich und kompetent
• Nachhaltig und fair
• Partnerschaftlich und leistungsorientiert
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheit am Arbeitsplatz
• Gelebter Einklang zwischen Beruf und Familie

Bewerbung:

• Der vertrauensvolle Umgang mit Ihren persönlichen Daten ist für uns selbstverständlich.
• Für den Erstkontakt reicht ein aussagekräftiger Lebenslauf; ein gesondertes Anschreiben ist nicht notwendig.
• Mit der Eingangsbestätigung erhalten Sie einen Link mit dem Hinweis zu den Datenschutzrichtlinien.
• Sie erhalten schnelles Feedback, bei positiver Bewertung stimmen wir mit Ihnen schnellstmöglich einen ersten telefonischen Interviewtermin ab.
• Ihr Berater stellt Ihnen weitere Informationen zum Prozessablauf und zum Auftraggeber zur Verfügung.
• Ihre Unterlagen werden nur mit Ihrer Zustimmung, nach dem Interview mit Ihrem Berater, an den Auftraggeber weitergeleitet.

Gerne steht Ihnen unser Berater für weitere Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 1017.01.