Teamleitung (m/w/div.) für das Fördergebiet Bildung im Handlungsfeld „Zukunftsfähiges Bildungss[...]

Teamleitung (m/w/div.) für das Fördergebiet Bildung im Handlungsfeld „Zukunftsfähiges Bildungssystem“

• Vollzeit
• Legal Entity: Robert Bosch Stiftung GmbH

Die Robert Bosch Stiftung arbeitet in den Bereichen Gesundheit, Bildung und Globale Fragen. Mit ihrer Förderung setzt sie sich für eine gerechte und nachhaltige Zukunft ein. Die Stiftung ist gemeinnützig, unabhängig und überparteilich. Sie geht auf das Vermächtnis von Robert Bosch zurück. Der Unternehmer und Stifter formulierte darin den doppelten Auftrag, das Fortbestehen des Unternehmens zu sichern und sein soziales Engagement weiterzuführen. Die Robert Bosch Stiftung GmbH unterhält eigene Einrichtungen, entwickelt innovative Projekte und fördert auf internationaler wie lokaler Ebene.

Für die Unterstützung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung (m/w/div.) für das Fördergebiet Bildung im Handlungsfeld „Zukunftsfähiges Bildungssystem“

Ihre Aufgaben:

• Leitung des standortübergreifenden Teams „Zukunftsfähiges Bildungssystem“, inklusive Personalauswahl und ‑entwicklung
• Entwicklung neuer Themenstrategien
• Umsetzung der strategischen und wirkungsorientierten Förderung im Thema
• Einordnung in die Fördergebietsstrategie
• Gestaltung und Umsetzung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Team
• Budgetplanung und -controlling Ihres Handlungsfeldes
• Repräsentation des Themas und des Teams intern und extern
• Mitwirkung an der Fördergebietsstrategie
• Vernetzung und Verzahnung mit dem anderen Thema/Handlungsfeld

Ihr Profil:

• Einschlägiges Studium (z. B. Bildungswissenschaft, Psychologie, Soziologie) mit umfassendem fachlichem Bezug zum Thema
• Mehrjährige, überregional geprägte Berufserfahrung im Bereich Bildung; wünschenswert ist eine fachliche Tätigkeit bzw. fachliches Wissen zu Educational Governance, Systementwicklung bzw. Systemsteuerung und -beratung
• Fundierte Feldkenntnisse im schulischen bzw. frühkindlichen Bereich sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung unterschiedlicher Partner
• Personalführungs- und -entwicklungserfahrung (nach Möglichkeit inkl. Kenntnissen von unterschiedlichen Methoden der Teamorganisation)
• Erfahrung in der Strategieentwicklung, im Projektmanagement und möglichst im zivilgesellschaftlichen Sektor
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit im spannenden Umfeld der Philanthropie. Wir überzeugen mit attraktiven Rahmenbedingungen und Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen, flexibler Arbeitszeit, tageweise mobilem Arbeiten, betrieblicher Altersvorsorge sowie betrieblichem Gesundheitsmanagement und unterstützen Sie mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten.

Für uns hat Talent viele Gesichter. Vielfalt ist Bereicherung - deshalb fördern wir eine vielfältige Belegschaft und freuen uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Beeinträchtigung, Religion, sexueller Identität, ethnischer oder sozialer Herkunft. Dabei schätzen wir die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Um uns als diversitätsorientierte Organisation weiterzuentwickeln, verfolgen wir seit dem Jahr 2023 unsere Vielfalts-Strategie.

Die Stelle ist unbefristet. Der Arbeitsort ist Berlin.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 13.11.2024 über unser Online-Bewerbungsportal. Aus Datenschutzgründen bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung ausschließlich über das Bewerbungsportal zukommen zu lassen.

Sie haben den Eindruck, nicht alle beschriebenen Anforderungen zu erfüllen?
Wir möchten Sie ermutigen, sich dennoch auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben!

Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen folgende Dokumente hinzu:

• Anschreiben
• Lebenslauf (ein Foto ist nicht erforderlich)
• Ausbildungs-/Hochschulzeugnisse
• Zeugnisse/Nachweise über bisherige berufliche Tätigkeiten

Wie geht es weiter?
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist sichten wir alle Bewerbungen. Im weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses werden zunächst digitale Kennenlerngespräche mit Vertreter:innen des Fachbereichs geführt, danach folgen persönliche Vorstellungsgespräche mit dem Fachbereich und der Personalabteilung.