Teamleitung im Bereich Teilhabemanagement der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung [...]

Das Jugend- und Sozialamt engagiert sich für die Interessen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen, von jungen Erwachsenen und Familien und für all diejenigen Menschen, die in Pforzheim wohnen und auf Leistungen der Sozial- und Jugendhilfe angewiesen sind. Das Jugend- und Sozialamt unterstützt sozial benachteiligte oder individuell beeinträchtigte Menschen in ihrer Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jugend- und Sozialamt eine

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit (vollzeitnah). Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 15 bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD möglich.

DAS AUFGABENGEBIET

• fachliche Leitung und Steuerung eines Schwerpunkt-Teams im Sachgebiet Teilhabemanagement aus derzeit fünf Teilhabemanagerinnen und -managern
• Weiterentwicklung der Organisationsstruktur des Teilhabemanagement-Teams und Steuerung des fachlichen Angebots in der Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Sachgebiets- und Abteilungsleitung
• Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Akteuren (z. B. Anbietern der Behindertenhilfe, Reha-Träger, Jugendhilfe, Gesundheitsamt, freien Trägern)
• Unterstützung bei Verhandlungen von Leistungsvereinbarungen
• Steuerung von Fallberatungen, Entscheidung in schwierigen Einzelfällen
• eigene Fallbearbeitung im Umfang von etwa 60%

SIE VERFÜGEN ÜBER

• ein abgeschlossenes Studium in Bereichen Diplom-(Sozial)-Pädagoge bzw. Public Management (B.A.) oder Dipl. Verwaltungswirt, ein vergleichbares Studium (z. B. Heilpädagoge, Sozialwirt, Sozialarbeiter) oder eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt bzw. vergleichbare Qualifikation
• rechtliche Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung (insbesondere SGB IX, XI und XII)
• sicheren Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Außendienst
• Führungs- uns Sozialkompetenz sowie überdurchschnittliches Engagement
• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Weiterbildungsbereitschaft, Belastbarkeit, sowie die Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu handeln

UNSER ANGEBOT AN SIE

• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Wolfram unter 07231 39-2426 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 22.11.2024 - unter Angabe der Kennziffer 24-320 - an:

Stadt Pforzheim · Personal- und Hauptamt · 75158 Pforzheim

(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)

Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter www.pforzheim.de/dsgvo; 09 Personal- und Hauptamt.