Teamleitung für den Fachbereich Entgeltabrechnung des Servicecenters Personal (m/w/d)

Teamleitung für den Fachbereich Entgeltabrechnung des Servicecenters Personal (m/w/d)

Als Teil eines einzigartigen Verbundsystems unterstützt die Knappschaft Kliniken Solution GmbH die sieben Krankenhausverbünde, an denen die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) zu mindestens 50 Prozent beteiligt ist.

Im Verbund aller Knappschaftskliniken werden jährlich fast 800.000 Patientinnen und Patienten versorgt. Dadurch entsteht ein Jahresumsatz von 1,3 Milliarden Euro. Neben den Knappschaft Kliniken gehören zum Verbundsystem der DRV KBS auch die Minijob-Zentrale, die Rentenversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung KNAPPSCHAFT, die Seemannskasse und ein eigenes medizinisches Kompetenznetz.

Ziel der Knappschaft Kliniken Solution GmbH ist die Umsetzung von Synergien in allen Knappschaft Kliniken. Die Bündelung von Kompetenzen, ein passgenauer und lösungsorientierter Einsatz von Ressourcen und die Definition gemeinsamer Strategien sind Ziele, welche in den Geschäftsbereichen Einkauf & Logistik, Informationstechnologie, Marketing & Kommunikation, PflegeFlex, Servicecenter Personal, bei der Service Hotline Patient und im Servicecenter Finanzen täglich gelebt und verfolgt werden.

In diesem modernen medizinischen Umfeld suchen wir für die Betreuung der Krankenhäuser zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine 

Teamleitung (m/w/d) für den Fachbereich Entgeltabrechnung des Servicecenters Personal

Ihre Aufgaben

• Fachliche Teamleitung eines definierten, gesellschaftsbezogenen Mitarbeiterkreises des Fachbereichs Entgeltabrechnung des Servicecenters Personal
• Sicherstellung der Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung für alle Mitarbeitenden im Verbund der Knappschaft Kliniken inklusive aller damit in Zusammenhang stehenden Tätigkeiten/Prozesse
• Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung
• Regelhafter Austausch und Bericht an die Fachbereichsleitung Entgeltabrechnung und Dienstplan
• Unterstützung bei Test-/Umstellungsarbeiten bzw. vor-/nachgelagerten Systemarbeiten zur Einführung der neuen HR-Management Software
• Mitarbeit und Gestaltung von Projekten im Fachbereich Entgeltabrechnung

Was wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
• Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
• Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
• Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter
• Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote

Minimum Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder abgeschlossenes einschlägiges Studium, gerne mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung
• Umfassende Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung inklusive aller damit in Zusammenhang stehenden Tätigkeiten/Prozesse
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (TVöD-K, TV DRV KBS, TV-Ärzte VKA und TV-Ärzte DRV KBS wünschenswert)
• Routinierter Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen (idealerweise Erfahrung mit P&I LOGA) sowie den einschlägigen MS-Office-Anwendungen
• Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern wünschenswert
• Eine strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie „Hands-on-Mentalität“
• Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und eine ausgeprägte Problemlösungsorientierung
• Kommunikationsstärke und eine hohe Auffassungsgabe

Interessiert?

Für weitergehende Informationen steht Ihnen Frau Jennifer Höver (Personalrecruiting) unter der Rufnummer 0234 5884-1620 vorab gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal.

Bewerbungsfrist: So lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten/innen. Los geht’s, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.