Teamleiter - Finanzplanungssystem (m/w/d)

Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt.

Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig!

Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit.

Die Position kann ebenfalls in Berlin, Frankfurt, Karlsruhe, Köln, Mannheim, München, Stuttgart oder Wiesbaden besetzt werden. Dabei hast du die Möglichkeit entweder in unserer Niederlassung oder von zu Hause aus zu arbeiten.

Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit.

Aufgaben

• Als Teamleiter - Finanzplanungssystem (m/w/d) leitest du unsere internen Business Analysten und bist für die Überwachung unseres hochmodernen „P.Hays" Finanzplanungstools zuständig.
• Du trägst die Hauptverantwortung für das Tool „P.Hays", welches als Eigenentwicklung eine maßgeschneiderte Plattform zur Planung, Prognose, Simulation und Analyse von Finanzdaten ist und basiert auf IBM Planning Analytics (Cognos TM1).
• In deiner Rolle arbeitest du proaktiv mit unseren strategischen Partnern zusammen und verbesserst die Anwendung innovativ, um die Organisation bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen.
• In diesem Rahmen agierst du als Ansprechperson für unsere internen Fachbereiche, insbesondere den Finance-Bereich und unterstützt diese im laufenden Betrieb sowie der stetigen Prozessanalyse und -verbesserung.
• Hierbei verantwortest du die Organisation und Leitung der täglichen Stand-Ups, Sprint-Planungen, Sprint-Reviews und Retrospektiven sowie die Unterstützung des Product Owners.
• Daneben steuerst du das externe Entwicklungsteam und verfolgst Fortschritt und Leistung.
• Zu deinen Aufgaben gehört außerdem die Planung für den Personaleinsatz sowie die Ressourcenplanung deines Teams.
• Du bist Coach (m/w/d) für dein Team und entwickelst regelmäßig die Fähigkeiten deiner Mitarbeitenden weiter und planst mit ihnen gemeinsam Entwicklungsziele.

Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich, oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender praktischer Erfahrung.
• Einschlägige Erfahrung in der Leitung agiler Softwareentwicklungsteams kannst du vorweisen.
• Außerdem verfügst du über umfangreiche Projektmanagementfähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Projektabwicklung.
• Du hast ein starkes Verständnis von Finanzsystemen und -tools und beherrschst Programmiersprachen, bestenfalls Python, sowie Technologien, die für Finanzanwendungen relevant sind.
• Kenntnisse und erste Erfahrungen mit IBM Planning Analytics (Cognos TM1) sind von Vorteil.
• Auch bei komplexen Herausforderungen bleibst du gelassen, agierst besonnen und bietest deinem Team Unterstützung sowie Orientierung.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten, Detailgenauigkeit sowie hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten zeichnen dich aus.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten.

Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

Wir bieten

• Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit.
• Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten.
• Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich.
• Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet.
• Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei.

Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.