Teamleiter Finanzen und Administration (m/w/d)

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Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Rheinbreitbach
EUR 40.000 - 60.000
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Jobbeschreibung

Ihre berufliche Ambition im Finanz- und Rechnungswesen kennt keine Grenzen? Sie möchten einen sicheren Arbeitsplatz bei einem stark wachsenden Tochterunternehmen eines Großkonzerns?

Für unseren Mandanten aus dem Bereich der produzierenden Elektroindustrie mit Standort im Raum Bonn suchen wir in direkter Personalvermittlung in Festanstellung ab sofort einen Teamleiter Finanzen und Administration (m/w/d).


Ihre Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams aus internen und externen Mitarbeitenden
  • Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gemäß HGB
  • Durchführung der Unternehmensplanung und Erstellung von Forecasts für Gewinn- und Verlustrechnung, Finanzplan und Bilanz
  • Koordination und Abstimmung mit anderen Abteilungen sowie externen Partnern wie Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und der Konzernmutter; Zusammenarbeit mit HR-Businesspartnern
  • Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse im Bereich Finanzen und Administration
  • Umfassendes Controlling von Kostenträgern, Kostenstellen und Projekten

Erfahrungen

  • Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Finanzen, Controlling und ggf. Personal, vorzugsweise im mittelständischen Maschinenbau und mit nachgewiesener Führungserfahrung
  • Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgezeichnete Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein starkes Qualitäts- und Terminbewusstsein
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen & Controlling
  • Erfahrungen in der Wirtschaftsprüfung sind von Vorteil

Das bieten wir Ihnen

  • Attraktives Gehalt inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem stark wachsenden Arbeitgeber
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
  • Mobiles Arbeiten bis zu 2 pro Woche
  • Mitarbeiterrabatte
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
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