Teamleiter Einkauf (m/w/d)

Sonstige Stellen | Vollzeit (38,5 Stunden) | befristet für 2 Jahre mit Option auf Entfristung

Übersicht

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

• Sie stellen mit Ihrem Team die Aufgaben des Zentraleinkaufs sicher, indem Sie in Abstimmung mit den prozessrelevanten Schnittstellen Vergabestelle, Produktmanagement, Modulverantwortung, Controlling, Lizenzmanagement und Finanzen, die Beschaffungsrichtlinien und die verantworteten Budgets nachhalten.
• Dabei übernehmen Sie selbst operative Aufgaben des Beschaffungsmanagements (von Büromaterial bis hin zu IT-Hard- und Software) wie z.B. Angebotseinholung und Prüfung bei Vergaben oberhalb der definierten Wertgrenze.
• Sie optimieren und entwickeln Ihren Bereich strategisch weiter, indem Sie u.a. interne Prozessvereinfachungen erstellen und umsetzen, um Kosteneffizienzsteigerungen sowie kundenorientierte Abläufe zu generieren.
• Sie führen Vertragsverhandlungen mit Leistungserbringern durch und setzen dabei die geltenden Verhandlungsstrategien ein.
• Sie führen ein Team von 8 Einkäufern, planen die Aufgaben und steuern die Aufgabenerfüllung, um die Ziele Ihres Bereichs optimal zu erreichen und die Einhaltung von Richtlinien sicherzustellen.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

• Sie sind Wirtschaftswissenschaftler/in, Betriebswirt/in oder Fachwirt/in Einkauf IHK mit Führungserfahrung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Zusätzlich besitzen Sie fundierte Kenntnisse im Bereich Einkauf sowie Anwenderkenntnisse der SAP-Module MM/FI/CO.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

• Gehalt & Sozialzuschläge: Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 64.000€ - 77.200€ in Gruppe 10 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, zuzüglich familienbezogener Zuschläge.
• Mobiles Arbeiten: Bei uns können Sie bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit z.B. im Homeoffice arbeiten.
• Bis zu 50 Tage Urlaub: Stocken Sie Ihren Jahresurlaub von 30 Tagen auf bis zu 50 Tage auf: mit unserem Programm „Freizeit-Invest“. Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.
• Work-Life-Balance: Ihre Arbeitsleistung in Voll- oder Teilzeit können Sie in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 und 20:00 Uhr grundsätzlich frei erbringen.
• Persönliche Weiterentwicklung: Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform.
• AOK Rente: Wir zahlen für Sie jeden Monat in unsere betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung ein.
• 365-Euro-Ticket: Mit unserem Zuschuss zahlen Sie im Jahr nur 365,- EUR für Ihr Deutschlandticket.
• Gesundheitszuschuss: Sie erhalten jährlich 175,- EUR z. B. für Ihre Mitgliedschaft im Sportverein, in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf.
• Fahrradleasing: Profitieren Sie von unserem Zuschuss zum attraktiven Dienstradleasing bei unserem Partner „Lease a bike“.
• Gesundheitsförderung: Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten, u.a. bewegte Pause während der Arbeitszeit, Ergonomiecoaching und vielfältigen Betriebssportgruppen.
• Exklusive Rabatte: Wir bieten Ihnen Sonderkonditionen über unsere Partner „Corporate Benefits“ und die „Machtfit-Gesundheitsplattform“.
• Förderprogramm für Führungskräfte: Bei Übernahme dieser Führungsfunktion nehmen Sie an „SYLT“ teil; unserem 1,5-jährigen berufsbegleitenden Förderprogramm.
• Entwicklungsprogramm: Sie erhalten sofort Zugang zum „FKE-Kolleg“, unserem umfassenden Entwicklungsprogramm für Führungskräfte.

Und jetzt?

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeiten bei der AOK heißt ...

• Ein Job mit Sinn
• Gesundheit gestalten
• Flexible Arbeitszeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 175 € Gesundheitszuschuss
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Familien- und Kinderzuschläge
• Betriebliche Altersvorsorge

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