Teamlead Recruiting (m/w/d) im kaufmännischen Bereich

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert.

In der Position als Teamleiter Recruiting (w/m/d) in Dresden agieren Sie als Vorbild in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen Bereich. Darüber hinaus sind Sie für die strategische Geschäftsentwicklung Ihrer Abteilung verantwortlich.

Ihre Benefits

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz.
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten Provision, weiteren Bonuszahlungen und 30 Tagen Urlaub.
• Ausstattung & Arbeitsplatz: iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich.
• Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fach- und Führungskräfte-Karrierewege.
• Great Place to Work: 19x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur.
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen.
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Everest Club.

Ihre Aufgaben

• Als Teamleiter:in übernehmen Sie die strategische und operative Führung Ihrer Abteilung.
• Als erfahrene/r Recruiter:in gehen Sie als Vorbild voran, bauen Ihre langfristige Geschäftsbeziehungen aus und gewinnen durch aktive Ansprache Kandidat:innen.
• Mit Ihrem Team entdecken Sie neue Chancen und Marktpotenziale und setzen hierfür alle erforderlichen Rekrutierungsaktivitäten um.
• Sie führen, fördern, motivieren und entwickeln ihre Mitarbeitenden zielorientiert und stehen diesen als Ansprechpartner:in jederzeit zur Seite.
• Regelmäßige Feedback- und Jahresendgespräche, samt individueller Zielvereinbarungen, werden durch Sie durchgeführt.
• Sie bauen Ihr Team weiter aus und nutzen hierfür auch Ihr bestehendes Netzwerk.
• Kontakt zu Weiterbildungsträgern z.B. Organisation von Bewerber:innentage.
• Regelmäßiger Austausch mit der Bundesagentur für Arbeit.
• Betreuung diverser Projekte im Recruiting (bundesweit).
• Moderation wöchentlicher, bundesweiter Recruiter Weeklys.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung.
• Ihr Recruitingtalent sowie Ihre Kompetenz als fachliche und/oder disziplinarische Führungskraft konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung unter Beweis stellen.
• Auf Basis Ihrer vorangegangenen Erfahrung konnten Sie bereits ein modernes und motivierendes Führungskonzept für sich entwickeln.
• Ihr Führungsverständnis basiert auf einem stabilen Wertegerüst, das Ihre Mitarbeiter:innen gleichsam sowohl fordert als auch fördert.
• Teamfähigkeit wird bei Ihnen großgeschrieben. Gemeinsam mit Ihrem Team bringen Sie Unternehmen und Bewerber:innen zusammen.
• Sie überzeugen durch ein souveränes und eloquentes Auftreten sowie durch Ihr Verhandlungsgeschick und gewinnen hierdurch schnell das Vertrauen der Kandidat:innen.
• Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnet Sie aus, wodurch Sie stetig den Überblick behalten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.