Teamlead Materialplanung

Teamlead Materialplanung

Location: Salzgitter, DE

Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitenden.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Materialplannung Team Leader:in (w/m/d) für unseren Standort in Salzgitter. Die Besetzung dieser Stelle ist in Vollzeit.

Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns
2.000 Kolleg:innen arbeiten in Salzgitter, täglich an der klimafreundlichen Mobilität. Sie entwickeln und fertigen Wasserstoff- und Elektrotriebfahrzeuge, Lokomotiven und Straßenbahnen, stellen Drehgestelle her und reparieren Güterwagen aller Art. In dieser Rolle berichten Sie an den Site Process Owner und arbeiten in einem motivierten und engagierten Team.

Ihre Aufgaben:

• Als Teamleiter Materialplanung sind Sie für die Führung Ihrer Gruppe verantwortlich.
• Sie unterstützen bei Herausforderungen und berichten direkt an den Abteilungsleiter.
• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Steuerung des Supply Chain Managements in Ihrem Bereich und sind zuständig für die effiziente Handhabung interner und externer Eskalationen.
• Sie gewährleisten, dass alle Komponenten in der richtigen Menge, zum richtigen Zeitpunkt und in der richtigen Qualität zur Verfügung stehen.
• Darüber hinaus überwachen Sie die termingerechte Rücklieferung von Reklamationen und Reparaturaufträgen und sind für die bedarfsorientierte Feinterminierung von A- und B-Teilen verantwortlich.

Ihr Profil - Was Sie für den Job auszeichnet
Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.

• Eine abgeschlossene Ausbildung an einer Fachschule, Hochschule oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation im Bereich Materialplanung.
• Erste Führungserfahrungen sind von Vorteil.
• Technisches Verständnis und eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise.
• Gewissenhaftigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und SAP.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser Angebot – Was wir bieten
Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.
• Attraktive Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket).
• Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten.
• Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene.
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement.
• Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten (z.B. Elterncafé) sowie Mitarbeiterevents.
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z.B. Betriebsarzt*in vor Ort, Grippeschutzimpfung, Blutspendeaktion etc.).

Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!

Equal Opportunities Statement
Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.