Tax Managerin / Tax Manager (m/w/d)

Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands und tragen Sie aktiv zum Aufgabenbereich „Stadt als Steuerschuldnerin“ bei. Werden Sie Teil eines kleinen, engagierten Teams, das Sie intensiv in Ihre Aufgaben einarbeitet und verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

• Sie beraten städtische Fachbereiche in steuerlichen Fragestellungen und unterstützen diese bei der Annahme von Spenden und Schenkungen im Hinblick auf steuerrechtliche Aspekte.
• Mitwirkung bei der Einführung des § 2b UStG sowie der Implementierung eines Tax-Compliance-Management Systems.
• Sie erstellen Umsatzsteuervoranmeldungen und -erklärungen und Körperschaftsteuererklärungen für die Stadt Heidelberg sowie deren Stiftungen.
• Bearbeitung von Fragestellungen im Zusammenhang mit den von der Stadt übernommenen Bürgschaften und Gewährträgerschaften sowie Abwicklung der Verfahren.
• Sie übernehmen Aufgaben im Zusammenhang mit den von der Stadt gewährten Darlehen.
• Ansprechperson für alle Erbschafts-, Nachlass- und Vermächtnisfragen der Ämter und Einrichtungen.

• Abschluss als Bachelor of Arts - Public Management oder Bachelor of Laws (Steuerverwaltung) beziehungsweise als Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt (Fachhochschule) oder eine abgeschlossene Prüfung des Lehrgangs zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt. Alternativ verfügen Sie über einen Bachelor- beziehungsweise Diplom-Abschluss im Studiengang Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Interesse an den Themen Steuern und Tax Management.
• Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen sowie idealerweise im kommunalen Finanz- und Rechnungswesen.
• Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert, genau und zuverlässig.

• Vorteile des öffentlichen Dienstes.
• Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit.
• Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote.
• Psychologische Beratung und Coaching.
• Bezuschusstes Deutschlandticket.
• Kantine.
• Homeoffice.
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mitarbeiterevents.
• Sportangebote.
• Gesundheitsmaßnahmen.