Tax Manager (m/w/d)

Job Description Summary

Location: München oder Nürnberg, Germany #LI-Hybrid

Die Position: Als Tax Manager arbeiten Sie eng mit dem lokalen und internationalen Steuerteam von Novartis in allen Fragen im Konzernsteuerbereich zusammen. Sie agieren als Geschäftspartner in vielen unternehmenssteuerlichen Angelegenheiten durch enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und verfolgen dabei stets die Steuerstrategie von Novartis unter Einhaltung aller anwendbaren Gesetze.

Sie tragen als Mitglied internationaler Teams und in enger Zusammenarbeit mit dem globalen Steuerteam zu multilateralen Projekten bei. Diese Position ist Teil des globalen Steuerteams und berichtet direkt an den Country Head of Tax.

Ihr Verantwortungsbereich:

1. Beratung und Betreuung inländischer Konzerngesellschaften im Bereich der direkten Unternehmenssteuern und Verantwortung für die Einhaltung der lokalen Steuergesetze und Vorschriften, wie z.B. korrekte und pünktliche Einreichung von Steuererklärungen sowie Vorbereitung und Überprüfung der jährlichen Dokumentation.
2. Fachliche Verantwortung des Tax-Reporting für Monats-, Quartals-, Jahres- und Konzernabschlüsse, insbesondere die Berechnung und Prüfung von laufenden und latenten Steuerpositionen nach HGB und IFRS sowie die Erstellung der Überleitungsrechnung und Koordination der steuerlichen Finanzberichterstattungen mit dem Wirtschaftsprüfer.
3. Erstellung und Implementierung von Guidelines, Richtlinien und Arbeitsanweisungen (inkl. stetiger Prozessverbesserungen) sowie Schulung von prozessverantwortlichen.
4. Sicherstellung der Corporate Tax Compliance inklusive Beitrag zu internationalen Steuerprojekten in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit Global Tax, insbesondere im Hinblick auf Tax Compliance Management und Transfer Pricing.
5. Unterstützung und Beratung des Managements bei lokalen Steuerprüfungen unter Wahrung der Interessen von Novartis.
6. Beitrag zu M&A-Transaktionen / BD&L-Deals und anderen Projekten sowohl aus steuerlicher als auch aus gesellschaftsrechtlicher Sicht sowie Beratung und Unterstützung der Konzeption/Durchführung lokaler Transaktionen sowie Überprüfung der Vereinbarungen mit Dritten sowie konzerninterne Transaktionen.
7. Fungieren als vertrauenswürdiger und respektierter Business Partner für lokale Stakeholder in allen Konzernsteuerthemen unter Einhaltung der geltenden Steuervorschriften.
8. Aktive Unterstützung bei der Implementierung neuer Systeme in Zusammenarbeit mit globalen Funktionen.
9. Tragen als Mitglied internationaler Teams und in enger Zusammenarbeit mit Global Tax zu multilateralen Projekten bei.

Was Sie für die Position mitbringen:

1. Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern/Rechnungswesen oder zweites juristisches Staatsexamen.
2. Zulassung als Deutscher Steuerberater (absolviertes Steuerberaterexamen).
3. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
4. Idealerweise 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Steuern in der Beratung oder der Industrie im internationalen Konzernumfeld.
5. Umfassende Kenntnisse und Erfahrung im Konzernsteuerbereich.
6. Sicheres und professionelles Auftreten sowie Kommunikationsfähigkeit.
7. Analytische, strukturierte und selbständige Arbeitsweise.
8. Hohe Teamfähigkeit, emotionale Kompetenz, Engagement und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
9. Berufserfahrung im internationalen Umfeld/Team ist von Vorteil.

Warum Novartis?

Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen.

Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams!

Engagement für Vielfalt und Inklusion: Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung. Unterstützung für Bewerber mit Behinderungen: Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden.