Tandem Professur Robotik, Data Science and AI, Digitalisierte Wertschöpfungsprozesse (ZS 39-2024)

Tandem Professur Robotik, Data Science and AI, Digitalisierte Wertschöpfungsprozesse (ZS 39-2024)

Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten.

Die Hochschule Osnabrück bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Tandem-Professur an, die in der Talentakademie „Smart Factory & Products“ verortet ist. Diese gehört zu dem durch das BMBF geförderten „Career Lab Hochschule Osnabrück“ (CarLa) und dient als akademische Qualifizierungsplattform auf dem Karriereweg zur Professur an einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW).

Um die notwendige Praxiserfahrung für eine HAW-Professur zu unterstützen, bietet die Hochschule Osnabrück eine auf die Projektlaufzeit (31.03.2027) befristete und mindestens zweijährige Tandem-Professur, in der zu gleichen Teilen eine Anstellung an der Hochschule Osnabrück sowie bei einem Praxispartner erfolgt.

Für die hier ausgeschriebene Tandem-Professur gibt es zwei Optionen. Sie können sich auf eines von zwei Profilen bewerben. Bitte nehmen Sie bei Ihrer Bewerbung Bezug auf Profil A oder Profil B und begründen Sie kurz Ihre Wahl.

Profil A – Tandem-Professur zusammen mit einem Praxispartner Ihrer Wahl:

• Verantwortungsvolle Aufgaben bei einem Praxispartner, den Sie selbst mit einbringen, in einem oder mehreren der Talentakademie-Bereiche
  • Sie grenzen Ihr Arbeitsgebiet selbständig ein
  • Sie schlagen einen Praxispartner vor
• Lehre und Forschung an der Hochschule Osnabrück
  • Aufbau und Weiterentwicklung der Talentakademie und angeschlossener Labore, insbesondere dem Labor Digitalisierte Wertschöpfungsprozesse
  • Übernahme von Lehrmodulen zu Robotik, Data Science and AI und Digitalisierte Wertschöpfungsprozesse

Profil B – Tandem-Professur zusammen mit der KRONE Group:

• Werden Sie Teil des Digitalisierungsteams der KRONE Group und gestalten Sie deren innovative, datengetriebene Produktion:
  • Broker
  • Inbetriebnahme und Anbindung von Logistik- und Produktionssystemen
  • Aufbau der Soft- und Hardwarearchitektur
  • Konzeptionierung von Dashboards
  • Anbindung an ERP-Systeme
  • Implementierung von Funksystemen
  • IT-Security
• Lehre und Forschung an der Hochschule Osnabrück
  • Forschungstätigkeit im Labor Digitalisierte Wertschöpfungsprozesse insbesondere für Edge-Computing, 5G Campusnetz, Digitale Zwillinge und Nachhaltigkeit
  • Lehre in Modulen wie Embedded Systems, Automatisierungstechnik und Informatik im Maschinenbau

Ergänzend erwarten wir in beiden Profilen:

• Mitwirkung in der Selbstverwaltung, beispielsweise in der Re-Akkreditierung von Studiengängen
• Aufbereitung von Forschungsergebnissen in Form von wissenschaftlichen Artikeln, Berichten und Präsentationen in englischer Sprache
• Mitwirkung in und Mitgestaltung der Talentakademie „Smart Factory & Products“

Das bieten wir Ihnen:

• Unterstützung bei der Abstimmung der Tandemstelle mit Ihrem Praxispartner (Profil A) bzw. Vermittlung zwischen Ihnen und dem Praxispartner „Krone Group“ (Profil B)
• Individuelle Förderung und Begleitung durch Mentor*innen und ein Qualifikationsmonitoring
• Ein motiviertes Forschungsumfeld, Austausch und Vernetzung mit Forschenden und Unternehmen, eine moderne Laborlandschaft
• Hochschuldidaktische und überfachliche Qualifikationsangebote

Sie bringen mit:

• Forschungserfahrung in einem oder mehreren der Talentakademie-Bereiche:
  • Digitalisierte Wertschöpfungsprozesse
  • Data Science and AI
  • Mobile Robots
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbaren Disziplinen
• Abgeschlossene Promotion mit überdurchschnittlicher Benotung
• Berufserfahrung in einem fachlich angrenzenden Feld ist wünschenswert
• Interesse an Forschung und Lehre an einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften
• Bereitschaft zur Arbeit bei einem Praxispartner
• vortragssichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache

Die Beschäftigung an der Hochschule Osnabrück erfolgt mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit und ist als Qualifizierungsstelle nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG in Abhängigkeit von evtl. anzurechnenden Vorzeiten auf die Projektlaufzeit (31.03.2027) befristet. Der spätestmögliche Stellenbeginn an der Hochschule Osnabrück ist der 01.04.2025. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-L. Arbeitsort ist Lingen.

Die Anstellung beim Praxispartner erfolgt ebenfalls mit 50% der regelmäßigen Arbeitszeit.

Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie!

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Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen - (bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF-Format) - werden bis zum 31.12.2024 unter Angabe der Kennziffer ZS 39-2024 erbeten an: