Talent Aquisition Specialist (d/w/m)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Für unser Talent Acquisition DE/CH Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Talent Acquisition Specialist am Standort in München/Aschheim oder Hamburg. Die Position ist zunächst auf 18 Monate befristet.

• Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess für deinen Betreuungsbereich: von der Stellenausschreibung bis zur Aussprache von Angeboten.

• Du unterstützt unsere Führungskräfte im Recruiting-Prozess: Auftragserklärung, Abstimmung des Anforderungsprofils, Festlegen der relevanten Kanäle sowie Timelines.

• Du trägst zum Aufbau eines Talentpools bei, indem du soziale Medien und andere innovative Tools nutzt, um Kandidat*innen proaktiv anzusprechen.

• Du bringst dich bei Employer Branding-Maßnahmen ein (z.B. Karrieremessen).

• Du trägst zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Recruiting-Prozesse intern und extern bei und findest neue Wege, um Kandidat*innen für uns zu gewinnen.

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

• Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition / Recruiting.

• Du siehst dich als starke*n Kommunikator*in und Stakeholdermanager*in.

• Du hast die Fähigkeit Talente zu identifizieren und zu begeistern.

• Du bist ein Organisationstalent und hast Freude am selbständigen Arbeiten.

• Du hast einen routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, idealerweise bringst du auch Erfahrung im Umgang mit einem Bewerbermanagementsystem mit.

• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung nach bayerischem Papiertarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen

• Gesundheit & Wohlbefinden
  Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen

• Team & Zusammenarbeit
  Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche, Führungsleitlinien, Kantine

• Mobilität
  ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen

Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position.

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

#Essity-DE