Talent Acquisition Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing

Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.

• 10.000+ innovative Köpfe
• #1 Out of Home-Anbieter & Digitalvermarkter in Deutschland
• 1,77 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2022

• Du identifizierst Talente bundesweit und übernimmst proaktiv die Suche und Ansprache von potenziellen Kandidat:innen über verschiedene Kanäle (z.B. LinkedIn, Xing, Jobbörsen, Social Media).
• Für Bewerbende sowie unsere Führungskräfte aus den Vertriebsbereichen bist Du das Ströer Gesicht für Recruiting von Sales-Funktionen.
• Du verstehst es, Dich mit Vertriebs-Talenten, von (Quer-)Einstieg bis Management, zu vernetzen und diese für Ströer zu begeistern.
• Bei der regelmäßigen Mitarbeit an Konzepten zur Personalgewinnung sowie bei der Durchführung von Pilotprojekten in Deinen Regionen überzeugst Du durch innovative Ideen.
• Du schaffst für unsere Bewerbenden eine erstklassige Candidate Journey, vom Erstgespräch, über verschiedene Auswahlschritte bis hin zum Vertragsangebot.

• Du bringst mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing sowie sehr gute Kenntnisse über Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools mit.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im aktiven Recruiting oder in der Personaldienstleistung und hast Lust, die Medienbranche, insbesondere unseren Vertrieb, kennenzulernen.
• Durch Deine Erfahrung in der Personalauswahl verstehst Du es, die passenden KollegInnen für Ströer zu gewinnen.
• Du besitzt die Fähigkeit Bewerberprofile zu analysieren und mit den gewünschten Anforderungen abzugleichen.

• Keine Lust auf Rush Hour? Bei uns hast Du die Möglichkeit auch aus dem Home Office zu arbeiten.
• Sie oder Du? Bei uns findest Du ein kommunikatives und respektvolles Miteinander per „Du“, das durch eine offene Kultur geprägt ist. Als Konzern legen wir besonderen Wert auf die berufliche Gleichstellung unserer Mitarbeiter:innen.
• Gestaltungsspielraum für Deine kreativen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. in unserem internen Talente Programm, zeichnen die bunte Ströer-Welt aus.
• Profitiere durch unsere Benefits und nutze die Möglichkeit eines bezuschussten Mittagessens oder lease Dir vergünstigt ein Fahrrad und genieße exklusive Rabatte in vielen Shops.

Das klingt nach Dir und wir haben Dein Interesse geweckt? Dann starte durch! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.