Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Du liebst den Kontakt zu Menschen und konntest bereits Erfahrung im Recruiting sammeln oder möchtest im Recruiting durchstarten? Du arbeitest proaktiv und suchst eine abwechslungsreiche Stelle mit Gestaltungsspielraum?

Dann brauchen wir dich als Bereicherung für unser Berliner Team!

Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften konzentrieren wir uns im Geschäftsbereich Office & Management auf Positionen in den Bereichen Personal, Marketing, Vertrieb, Einkauf/Logistik und Assistenz/Sachbearbeitung.

Mit unserer Innovationskraft und unserem Netzwerk vermitteln wir nicht nur erfolgreich Fach- und Führungskräfte, sondern setzen wir immer wieder Maßstäbe in der Personaldienstleistung. Wir begleiten Bewerber und Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft - kompetent und erfahren.

Benefits

• Urlaubstage: Bei uns werden dir 30 Tage Urlaub geboten, weil es uns wichtig ist, dass du dich nach getaner Arbeit die verdiente Erholung holst.
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office: Für eine höhere Flexibilität bieten wir zwei Tage Home-Office an. Außerdem kannst du bei uns flexibel zwischen 08:00 und 09:00 Uhr anfangen, damit du entspannt in den Tag starten kannst.
• Altersvorsorge: Deine Absicherung im späteren Leben ist uns wichtig. Daher bieten wir die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, die dich zusätzlich im Rentenalter unterstützt.
• Du möchtest dein Gehalt mitgestalten können?: Wir bieten neben einem attraktiven Gehalt auch ein interessantes Bonussystem an.
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten unseren Arbeitnehmer*innen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, um Planungssicherheit zu garantieren.

Deine Aufgaben

• Du bist Ansprechpartner der Bewerber im gesamten Bewerbungsprozess.
• Des Weiteren planst und implementierst du die Personalmarketingmaßnahmen.
• Du bist für das Bewerbermanagement verantwortlich – von der Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen über die Sichtung und Vorauswahl der Bewerbungen bis hin zur Koordinierung und Führung der Bewerbergespräche sowie Angebots- und Vertragserstellung.
• Die direkte Ansprache und Identifizierung von potenziellen Kandidaten auf diversen sozialen Netzwerken, wie z.B. Xing gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
• Du arbeitest eng mit den Sales Consultants zusammen und stimmst die Anforderungen und den Personalbedarf ab.
• Administrative Aufgaben und die Mitwirkung bei diversen Projekten runden dein Aufgabenfeld ab.

Dein Profil

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung oder ein entsprechendes Studium.
• Idealerweise konntest du bereits Erfahrung im Recruiting sammeln.
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch kommunikationssicher.
• Du bist versiert im Umgang mit MS Office.
• Insgesamt begeisterst du mit deiner sympathischen und offenen Art und bist bereit, dich einer spannenden Herausforderung zu stellen.

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.