System- und Anwenderbetreuer (m/w/d) der Fachrichtung Systemintegration bei dem Landesarbeitsge[...]

System- und Anwenderbetreuer (m/w/d) der Fachrichtung Systemintegration bei dem Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz

Bei dem Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz in Mainz ist ab sofort eine Vollzeitstelle als

System- und Anwenderbetreuer (m/w/d) in der Justiz

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• Betreuung und Weiterentwicklung der Fachanwendungen der Arbeitsgerichtsbarkeit, insbesondere mit Schwerpunkt auf den Kommunikationskomponenten des elektronischen Rechtsverkehrs
• IT-Support und Anwenderbetreuung
• Verwaltung und Pflege der MS-SQL-Datenbanksysteme
• Mitarbeit bei der Digitalisierung der Justiz, mehrheitlich bei der Weiterentwicklung der eAkten-Systeme
• Anpassung und Optimierung bestehender Programme, einschließlich der Weiterentwicklung mithilfe von VBA, XML, XPath und HTML.
• Mitwirkung an der Entwicklung und Fortschreibung von IT-Systemen im Rahmen von Projektarbeiten.
• Erstellung von Dokumentationen und Ablaufbeschreibungen sowie Durchführung von Schulungen und Tests.
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern der Justiz

Sie verfügen über:

• gute Kenntnisse in Textverarbeitung und den Programmiersprachen VBA, XML, XPath, HTML
• professionelle Kenntnisse der MS-Office-Produkten
• Kenntnisse von MS Client- und Serverbetriebssystemen, Backend- und Infrastrukturdiensten
• Kenntnisse in den Bereichen Datenschutz und IT-Sicherheit
• Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil
• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker, Informatikkaufmann oder aufgrund von Berufstätigkeiten oder einer anderen Ausbildung erworbene vergleichbare Fähigkeiten - auch als Quereinsteiger möglich -

Wir erwarten:

• Fähigkeit, sich in neue Programme und Prozesse einzuarbeiten
• Fähigkeit zu dienstleistungs- und lösungsorientiertem Denken und Handeln
• Fähigkeit, komplexe Prozesse schnell zu analysieren und zu strukturieren sowie ggf. Optimierungen zu erarbeiten
• eine selbstständige Fehler- und Problemanalyse bei Störungen
• ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit zur Konzeptionierung und Durchführung von Schulungsveranstaltungen
• Fortbildungsbereitschaft
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• berufliche und private Sicherheit durch einen krisensicheren und – nach erfolgreicher Probezeit – unbefristeten Arbeitsplatz
• interessante und anspruchsvolle Aufgabenstellungen im Umfeld einer zunehmend digitalisierten Justiz (elektronischer Rechtsverkehr, elektronische Akte, Videoverhandlungen, Spracherkennung)
• ein sehr gutes Betriebsklima in einem hoch motivierten Umfeld
• eine eigenverantwortliche Tätigkeit
• einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Weiterbildung
• sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren.

Ihre Einarbeitung wird aus organisatorischen Gründen überwiegend an unserem Standort in Mainz erfolgen, sodass wir in diesem Zeitraum eine erhöhte Reisebereitschaft voraussetzen. Nach erfolgreichem Abschluss der Einarbeitungsphase haben Sie grds. die Möglichkeit, Ihre Arbeitsleistung von jedem arbeitsgerichtlichen Standort (Koblenz, Kaiserslautern, Pirmasens, Ludwigshafen, Landau, Mainz, Bad Kreuznach oder Trier) und auch aus dem Homeoffice heraus zu erbringen.

Die Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 oder 9a richtet sich nach den Vorgaben des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sowie Ihrer persönlichen Qualifikation.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse, Nachweise über die geforderte Qualifikation, Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren, etc.) senden Sie bitte bis spätestens 20. Januar 2025 als „Vertrauliche Personalsache“ an das

Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz

Ernst-Ludwig-Platz 1

55116 Mainz,

oder über die Onlinebewerbung unter www.karriere.rlp.de oder per E-Mail – möglichst in einer Datei im PDF-Format (maximal ca. 15 MB) – an: Poststelle.LAG(at)arbg.jm.rlp.de

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen – bei postalischem Versand – nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung erfolgt.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Bertram unter der Rufnummer 06131/141- 9500 sowie Frau Kaiser unter 06131/141- 9510 zur Verfügung.

Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen geben Sie uns Ihre Einwilligung, die von Ihnen übersendeten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu verarbeiten (Art.6 DSGVO). Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert.