Du verantwortest eigenständig die juristische Beratung von Fach- und Führungskräften sowie des Personalbereichs in allen kollektiv- und individualarbeitsrechtlichen Fragestellungen
Du übernimmst die Implementierung gesetzlicher Neuerungen mit arbeitsrechtlichem Bezug und leitest die Relevanz für die Personalarbeit daraus ab
Du verhandelst Betriebsvereinbarungen und erstellst, überprüfst und überarbeitest Vertragsmuster sowie Standarddokumente
Du bearbeitest regulatorischen Aufgaben mit HR-Bezug
Bei internationalen Mitarbeitereinsätzen berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende zu HR-bezogene Fragestellungen
Zudem gestaltest und entwickelst du unternehmensinterne Vorgaben und Richtlinien mit HR-Bezug weiter
Das bringst du mit
Du bist Volljurist (m/w/d) mit hoher fachlicher Expertise und umfangreichen Kenntnissen im kollektiven sowie individuellen Arbeitsrecht
Du bringst grundlegende Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht mit und bist bereit, dich in Regulatorik einzuarbeiten und Fragstellungen im internationalen Kontext zu bearbeiten
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung; idealerweise in einem international tätigen Unternehmen oder in einer international ausgerichteten Kanzlei
Eine gewissenhafte Arbeitsweise, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen Dich aus
Du überzeugst durch exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab