Support Einführung HR Software (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Implementierung neuer Module sowie Updates in Abstimmung mit den Fachabteilungen

• Betreuung und kontinuierliche Optimierung der SuccessFactors Module im HR-Bereich

• Schulung der User und Erstellung technischer Dokumentation / Trainingsunterlagen

• Überwachung der Systeme und Identifikation von Verbesserungspotenzialen im laufenden Betrieb

• Unterstützung im operativen HR

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT/BWL oder eine vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse im System SuccessFactors

• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Prozessverständnis

• Gute organisatorische Fähigkeiten sowie Gewissenhaftigkeit, Genauigkeit und Zuverlässigkeit

• Erfahrung im Projektmanagement

• Affinität zu digitalen Prozessen und der Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten

Unser Angebot

• Freuen Sie sich auf eine Tätigkeit in einem engagierten Team, das wesentlich zum Erfolg und Wachstum eines Weltmarktführers beiträgt und somit das Leben von Patienten verbessert.

• Wir ermöglichen Ihnen die persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens & der Unternehmensgruppe und unterstützen Sie durch interne/externe Weiterbildungsangebote sowie regelmäßige Fördergespräche.

• Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten (bis zu 100 %)

Daneben bieten wir folgende Leistungen & Benefits:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung und regelmäßige Entgelterhöhungen

• Kostenlose Getränke und eine bezuschusste Kantine

• Betriebliche Altersvorsorge

• Weihnachtsfeiern / Sommerfest mit den Familien der Belegschaft

• Zuschuss zum Fitnessstudio & zur Kinderbetreuung

• Fahrrad- und E-Bike-Leasing

• Halbjährliche Mitarbeiterfördergespräche für Entwicklungswünsche, Feedback und Zielvereinbarungen

• Regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen

• Individuelle Weiterbildung und Coachings durch u.a. interne Trainer und Mentoring

• Ein tolles Betriebsklima in einem familienfreundlichen Unternehmen