Studiengangskoordination mit dem Schwerpunkt Studieneingangsphase

Studiengangskoordination mit dem Schwerpunkt Studieneingangsphase

Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.

Im Studiendekanat der Fakultät für Elektrotechnik und Informatik ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Studiengangskoordination mit dem Schwerpunkt Studieneingangsphase (EntgGr. 13 TV-L, 95 %).

Der Stellenumfang kann auf Wunsch zwischen 50% und 95% der wöchentlichen Arbeitszeit betragen. Die Stelle ist aufgrund einer Vertretung bis zum 30.04.2026 befristet.

Ihre Stelle im Überblick

Sie koordinieren und gestalten die Studieneingangsphase an der Fakultät und sind Ansprechperson für alle Studienanfängerinnen und -anfänger sowie die Studieninteressierten. Dazu gehören folgende Aufgabenbereiche:

• Koordination, Organisation und inhaltliche Gestaltung der Studieneingangsphase in den Bereichen Elektro- und Informationstechnik und Informatik, Mitwirkung an den Studieneinstiegsmodulen.
• Betreuung von studentischen Tutorinnen und Tutoren.
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, welche die Kontakte zwischen den Erstsemesterstudierenden, Studierenden aus höheren Semestern und Lehrenden intensivieren.
• Koordination und Durchführung von Maßnahmen im Bereich des Studierendenmarketings, Mitwirkung an Veranstaltungen des Studiendekanats und Maßnahmen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit (auch mit anderen Serviceeinrichtungen der Leibniz Universität).

Wen suchen wir?

Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau, idealerweise aus dem Fächerspektrum der Fakultät. Eine pädagogische Ausrichtung des Studiums ist von Vorteil, sodass Absolvierende von Lehramtsstudiengängen ausdrücklich auch angesprochen werden. Bei entsprechender Eignung sind auch Bewerberinnen und Bewerber mit anderen Hochschulabschlüssen willkommen.

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:

• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, sich schnell und sicher in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten.
• Organisatorische Kompetenz ist zwingend erforderlich.
• Für den Umgang mit Dozierenden, Studierenden sowie Studieninteressierten sind sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen unbedingt notwendig.
• Praktische Erfahrungen in pädagogischen oder beratungsorientierten Kontexten sind erforderlich.
• Erfahrungen im Bereich der Hochschullehre sind hilfreich.
• Idealerweise Kenntnisse über Hochschulstrukturen und Diversitykompetenz.

Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Was bieten wir?

Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.

Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.

Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 28.02.2025 in elektronischer Form an.