Strategic Finance Manager EMEA (m/w/d)

Firmenprofil:

Für ein führendes Unternehmen im Bereich Aviation Services mit starkem Wachstum und einem innovativen Geschäftsmodell suchen wir eine engagierte und strategisch denkende Persönlichkeit, die das Finanzmanagement aktiv mitgestaltet und die weitere Expansion fördert. Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Entwicklungsphase mit einer klaren Wachstumsstrategie und gesicherten finanziellen Ressourcen.

Aufgaben:

• Verantwortung für das Controlling und Steuerung der finanziellen Entwicklung einer Business Unit mit 10 Standorten
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung der finanziellen Prozesse und Strukturen
• Analyse von Geschäftszahlen, Identifikation von Potenzialen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Leitung des jährlichen Budgetierungs- und Forecastprozesses sowie Unterstützung bei Investitionsentscheidungen
• Unterstützung des Managements bei M&A- und internationalen Expansionsvorhaben durch die Erstellung fundierter Finanzmodelle und Szenarioanalysen

Anforderungsprofil:

• Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und/oder Werkscontrolling, idealerweise in einem wachstumsstarken oder Private-Equity-geprägten Umfeld
• Ausgeprägte analytische Denkweise und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgerichtet zu kommunizieren
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von Finanzprozessen
• Fundierte Kenntnisse in MS Excel sowie in modernen Finanz- und Reporting-Tools
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft, strategische Verantwortung zu übernehmen

Benefits:

• Anspruchsvolle und verantwortungsvolle Position in einem Unternehmen mit starken Wachstumsambitionen
• Attraktives Vergütungspaket, das Erfahrung und Qualifikation gerecht wird
• 30 Tage Urlaub und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Umfeld maßgeblich an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken
• Direkter Austausch mit der Geschäftsführung und Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen

Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Friedrich Starck unter 030 206 2559 10 jederzeit gerne zur Verfügung.