Stellvertretender Leiter (m/w/d) Operative Logistik

Stellvertretender Leiter (m/w/d) Operative Logistik, Pfullendorf

Ihre Aufgaben

1. Als stellvertretender Leiter (m/w/d) unserer Operativen Logistik unterstützen Sie die Operative Leitung Logistik in der Erreichung der festgelegten Materialumschlags- und Qualitäts-Ziele.
2. Sie tragen die disziplinarische und fachliche Personalverantwortung der circa 120 Mitarbeiter/Innen bei Abwesenheit Ihres Vorgesetzten.
3. Sie sind mitverantwortlich für die Personal- und Ressourcenplanung im Bereich.
4. Sie führen dabei kontinuierliche Analysen und Bewertungen der operativen Leistungsdaten sowie Entwicklung von organisatorischen und personellen Maßnahmen zur Optimierung der eingesetzten Ressourcen und des Personals durch.
5. Gemeinsam mit unserer Logistikplanung, unserem Lean Team und unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen entwickeln Sie den Bereich nach „Lean Management“ Gesichtspunkten weiter.
6. Teilnahme und Durchführung der täglichen Shopfloor-Meetings.
7. Sie haben gemeinsam mit Ihrem Team die Vision, die Arbeitsplätze in Ihrem Verantwortungsbereich unter den steigenden Anforderungen an Ergonomie und Produktivität zu gestalten bzw. weiterzuentwickeln.
8. Freude bereitet Ihnen die aktive Beteiligung bei der Überführung neuer Produkte in den Serienprozess.
9. Sie überwachen die Ordnung und Sauberkeit in Abstimmung mit Ihren Teamleitern.

Das bringen Sie mit

1. Sie verfügen über eine Ausbildung zum Meister/Techniker (m/w/d) oder ein Ingenieursstudium.
2. Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Logistik (idealerweise in der Bau- und Landmaschinenbranche bzw. Automotive).
3. Sie sind ein Teamplayer, führen eigenverantwortlich und lösungsorientiert. Erste Führungsverantwortung ist wünschenswert.
4. Sie haben eine hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen.
5. Sie haben Erfahrung mit der Lean Management Philosophie und Problemlösungs-Methoden oder Interesse sich darin weiterzuentwickeln.
6. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gutes Englisch wünschenswert.
7. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen und SAP.
8. Persönlich überzeugen Sie durch sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit. Kreativität, Flexibilität, unternehmerisches Denken, „Macher-Qualitäten“, Belastbarkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Seit mehr als 90 Jahren steht die Marke Kramer in der Bau- und Landwirtschaft für technische Innovationen, Qualität und Tradition. Als Marktführer in Europa und Hersteller des weltweit ersten allradgelenkten Elektro-Radladers haben wir verstanden, wie wichtig zukunftsweisende Technologien sind. Unsere Kunden vertrauen dabei auf unsere Expertise und schätzen die Sicherheit, in eines der besten Produkte auf dem Markt zu investieren. Der Hauptbestandteil unseres Erfolgs sind unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen sich durch den Einsatz modernster Technologien im Fahrzeugbau jederzeit fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten. Entscheiden Sie sich für Ihre Zukunft bei Kramer, einem Global Player und Tochtergesellschaft der international erfolgreichen Wacker Neuson Group. Werden Sie Teil unseres Teams und leben Sie mit uns den Kramer-Spirit.

Was wir Ihnen bieten

1. Wir stärken uns gegenseitig: Teamgeist ist unsere Superpower.
2. Offene Kultur: Immer ein Ohr für Ihre Ideen und Raum, diese zu verwirklichen.
3. Visionäre Projekte, die auf Ihre Input warten.
4. Alles in Balance: Home-Office und flexible Arbeitszeiten, Sabbatical.
5. Up to Date: Durch umfangreiche Weiterbildungen.
6. Ehrensache: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
7. Für Kochmuffel: In unserer Kantine gibt es jeden Tag frisches und gesundes Essen.
8. Fit for Future: Mit Bikeleasing, Kursangeboten, ergonomischen Arbeitsplätzen, BetriebsärztInnen, Fitnessraum, und gesunden Snacks bleiben wir zusammen fit!