stellvertretender Filialleiter / Verkaufsleiter (m/w/d) Möbelhaus

Wir suchen aktuell: stellvertretender Filialleiter / Verkaufsleiter (m/w/d) Möbelhaus in Kaiserslautern

Passende Karrierestarts gibt man in die Hand von Experten

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für ein Handelsunternehmen in der Möbelbranche einen erfahrenen Verkaufsleiter / stellvertretenden Filialleiter (m/w/d) in Bitburg.

Art der Stelle:

• Starttermin: ab sofort
• Art der Stelle: Vollzeit
• Standort: Kaiserslautern

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als Verkaufsleiter / stellvertretender Filialleiter (m/w/d):

• Unterstützung des Geschäftsstellenleiters bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation des Filialteams
• Gewährleistung der Umsetzung der Filialkonzepte gemeinsam mit dem Team für eine ansprechende Filiale und ein herausragendes Einkaufserlebnis für die Kunden
• Einbindung in Führungsbereiche der Unternehmensgruppe und Übernahme von Schnittstellenfunktionen zu relevanten Zentralbereichen
• Gewissenhafte Verfolgung und Analyse wichtiger Kennzahlen
• Beratung und Verkauf im Bereich Polstermöbel und Boxspringbetten

Das können Sie als Verkaufsleiter / stellvertretender Filialleiter (m/w/d) erwarten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Familienunternehmen mit starker sozialer Verantwortung
• Attraktives Gehalt (bis zu 50.000,-€ Jahresgehalt) zzgl. attraktives Provisionssystem
• Eine herausfordernde Position als stellvertretender Filialleiter mit der Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung und Umsetzung von strategischen Unternehmenszielen beizutragen
• Modern eingerichteter Arbeitsplatz - Beratung, Verkauf erfolgt am Tablet
• Zugang zu exklusiven Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung und Mentoring durch erfahrene Führungskräfte
• Ein positives Arbeitsumfeld mit modernen Einrichtungen und zahlreichen Mitarbeiterbenefits

Das bringen Sie als Verkaufsleiter / stellvertretender Filialleiter (m/w/d) mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit fundierten Branchenkenntnissen in der Möbelbranche oder vergleichbar
• Begeisterung für den Handel und Freude am Umgang mit Menschen
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein freundliches Auftreten, um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren