Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) für Kita "Mariä Himmelfahrt" Schongau in Teil- oder Vollz[...]

Sie träumen von einer Stelle, wo man sich mit einem Lächeln begrüßt und wertgeschätzt wird? Das trifft sich gut: Die Kita „Mariä Himmelfahrt“ in Schongau sucht zum 01.09.2024 unbefristet eine stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (35-39 Std./Woche), das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei.

1 Krippe, 2 Kindergartengruppen und 1 klares Konzept: Wir stehen für eine werteorientierte Erziehung und sind für alle Religionen offen, ohne dabei den eigenen christlichen Glauben zu vernachlässigen. Unsere Pädagogik orientiert sich am Jahreskreis. Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang und arbeiten zielorientiert in altershomogenen Gruppen. Bewegung kommt bei uns wahrlich nicht zu kurz – sei es im eigenen Turnraum oder im großen Garten mit altem Baumbestand. Weitere Besonderheiten sind die Musikschule im Haus und die Zusammenarbeit mit der Schulvorbereitenden Einrichtung Altenstadt (SVE).

Modernes Gebäude, offenes Team – und Sie als Verstärkung. Das wär’s doch, oder?
Bitte informieren Sie sich im Folgenden über die Details.

Stellv. Kita-Leitung (m/w/d) für Kita "Mariä Himmelfahrt" Schongau gesucht!

Zu Ihren Aufgaben als stellvertretende Leitung gehört u.a.:

• Pädagogische Leitungskompetenz
• Personalführung
• Zusammenarbeit mit dem Träger
• Zusammenarbeit mit Eltern und Elternbeiräten
• Zusammenarbeit mit Behörden
• Teamarbeit

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin (m/w/d) bzw. gleichwertiger Abschluss
• Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
• Motivation und Engagement
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Kreativität und Empathie
• Interesse an der situationsorientierten Arbeit mit Kindern
• Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten

Das bieten wir Ihnen:

• attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen
• umfangreiche Sozialleistungen (Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge, trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss, VWL)
• unbefristete Anstellung
• Fahrrad-Leasing über Ihren Arbeitgeber möglich
• 30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
• Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können
• regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit
• angemessene Vorbereitungszeiten
• top ausgebildete Kita-Leitung mit Führungskräfte-Weiterbildung
• zentrale Verwaltung durch das Kita-Zentrum schafft Freiraum für individuelle Pädagogik-Leitungstätigkeiten vor Ort
• Kooperationen mit optimal vernetzten Kitas der Region
• Fortbildung, pädagogische Fachberatung und Supervision

Kita-Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds

Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das Kita-Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. So kann sich das Kita-Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert kümmert sich darum. Zudem genießen die Mitarbeitenden die Vorzüge eines großen Verbunds: von den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation.