Stellvertretende Bibliotheksleitung Schwerpunkte: Service- und Qualitätsmanagement - Forschungs[...]

Stellvertretende Bibliotheksleitung Schwerpunkte: Service- und Qualitätsmanagement - Forschungsnahe Dienste - Controlling (ZS 38-2024)

Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement.

Das Bibliothekssystem der Hochschule Osnabrück setzt sich zusammen aus den beiden Campusbibliotheken Westerberg und Haste in Osnabrück und der Campusbibliothek am Standort Lingen. Mit den Servicezentren Schulung und Beratung, E-Medien sowie Wissenschaftliches Publizieren und Open Access unterstützen wir mehr als 1.000 Beschäftigte und über 12.000 Studierende in ihrem Hochschulalltag.

Als hybride Bibliothek stellen wir ca. 320.000 Print-Medien zur Verfügung und bieten Zugriff auf ca. 760.000 elektronische Medien.

Zur Verstärkung unseres 36köpfigen Teams und zum weiteren Ausbau unserer Angebote suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Bibliotheksleitung

Schwerpunkte: Service- und Qualitätsentwicklung – Forschungsnahe Dienste – Controlling

Neben der verantwortungsvollen Wahrnehmung der Funktion der stellvertretenden Leitung der Bibliothek, insb. der Mitarbeitendenführung, der Mitarbeit in der Budgetverwaltung und der Abwesenheitsvertretung, fallen insbesondere folgende Aufgaben an:

• Planung, Koordination und Durchführung von Maßnahmen zur Serviceentwicklung, Projektmanagement
• konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Servicebereichs Forschungsnahe Dienste, insb. im Bereich Open Access und dem Forschungsdatenmanagement sowie in der Beratung von Publizierenden und Forschenden
• Erstellen, Auswerten und Analysieren der Kennzahlen des Bibliothekssystems und Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung bestehender sowie Erarbeitung neuer Serviceangebote
• Mitarbeit in der Entwicklung und Optimierung der bibliothekseigenen Suchmaschinen und Recherchetools
• Koordination der standortübergreifenden Bibliotheksaufgaben
• enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bibliotheksleitung, den Standortleitungen sowie der Bibliotheks-IT
• Kooperation mit den Fakultäten und Geschäftsbereichen der Hochschule
• Mitwirkung in Gremien

Voraussetzungen:

• abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master Bibliotheks- oder Informationswissenschaft)
• Vertrautheit mit Aufgaben einer wissenschaftlichen Bibliothek und Erfahrung als Führungskraft in einer Hochschulbibliothek oder in einer vergleichbaren Einrichtung
• vertiefte Erfahrung im Umgang mit gängiger Bibliothekssoftware, wünschenswert mit PICA
• Grundlagenkenntnisse und erste Erfahrungen im informationswissenschaftlichen Umfeld (Schwerpunkt Forschungsnahe Dienste, Forschungsdaten und Open Science) sowie erste Erfahrungen mit Datenbank- und Content-Managementsystemen (z.B. Forschungsdatenrepositorien)
• serviceorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken
• gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie solide Englischkenntnisse

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Arbeitsort ist Osnabrück, Campusbibliothek Westerberg. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-L.

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 09.01.2025 stattfinden.

Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie!

Hinweis: Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen - (bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF-Format) - werden bis zum 01.12.2024 unter Angabe der Kennziffer ZS 38-2024 erbeten an: