Stellenangebot Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d) in Mannheim

Stellenangebot Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d) in Mannheim

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau bzw. als Kaufmann im Gesundheitswesen und suchst einen neuen Job in Mannheim? Ein monotoner Büroalltag kommt für Dich nicht in Frage?

Wir haben das passende Stellenangebot als Kauffrau bzw. als Kaufmann in Mannheim-Sandhofen! Du unterstützt unsere Heim- und Verwaltungsleitung von Montag bis Freitag von 8 bis 16.30 Uhr und bist Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Angehörige, Ärzte, Kooperationspartner u.a. Auch unsere Bewohnerinnen und Bewohner erstatten Dir hin und wieder einen Besuch für einen kleinen Plausch. Bei avendi in Mannheim-Sandhofen erwartet Dich ein familiäres Betriebsklima.

Deine Aufgaben in der Übersicht:

1. Allgemeine Verwaltungsaufgaben

• Erledigung des Schriftverkehrs sowie Erstellung von Serienbriefen,
• Anfertigung von Protokollen, Berichten und Aufstellungen,
• Bearbeitung des Postein- und -ausgangs,
• erste Anlaufstelle für Interessenten,
• Organisation und Verwaltung von Büromaterial.

1. Bewohnermanagement

• Koordination der Bewohneraufnahme,
• Erstellung und Einforderung aller erforderlichen Dokumente für die Bewohneraufnahme,
• Anlegen und Führen der Bewohnerakten,
• Führung des Schriftverkehrs im Rahmen von Vertragsanpassungen bei Änderung des Pflege- und Betreuungsbedarfs,
• Überwachung von Anträgen auf Leistungen nach dem SGB XI und SGB XII sowie Betreuungsanträgen.

1. Rechnungswesen

• Pflege der Stammdaten im elektronischen Dokumentationssystem,
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Führung des Kassenbuches,
• Führung der Barbetragsverwaltung,
• Vorbereitung der Abrechnung von Leistungen mit Kostenträgern und Bewohnern,
• Eingabe und Kontierung von Rechnungen.

Das wünschen wir uns von Dir:

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, im Idealfall zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann im Gesundheitswesen
• idealerweise Erfahrung in der Verwaltung eines Gesundheitsbetriebes
• ein freundlicher und kompetenter Umgang
• Motivation, Aufgeschlossenheit, Verantwortungsbewusstsein
• gute Umgangsformen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere mit den MS-Office-Anwendungen

avendi als Arbeitgeber

Haben wir uns gesucht und gefunden? Sieh Dir an, wie Deine künftigen Kolleginnen und Kollegen uns bewerten!

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und beruflich wie persönlich wachsen können. Deshalb gestalten wir unser Profil als Arbeitgeber mit attraktiven Rahmenbedingungen, die wir regelmäßig überprüfen und gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden weiterentwickeln. Nachfolgend erhältst Du Informationen zu unseren Leistungen als Arbeitgeber.

Attraktive Bezahlung

• Du erhältst jährlich eine automatische Lohnanpassung von 1,5% und hohe Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).

Weihnachtsgeld

• Wir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.
• Über ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Du erwerben möchtest, kannst Du über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.

Mitarbeiterangebote

• Durch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.

Beste Arbeitsplatzausstattung

• Deine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.

Betriebliche Altersvorsorge (BAV)

• Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.

Jubiläumszahlungen

• Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhältst Du Deine erste Jubiläumszahlung.

Kinderbetreuung und Ferienprogramme

• Eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle sind eine Maßnahme, die es Dir ermöglicht, die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte besprich eine mögliche Unterstützung mit Deiner Leitungskraft.
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an!