Ständige stellvertretende Teamleitung „Ordnungs- und Sicherheitsdienst“ (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Abteilung „Außendienste und Sondernutzungen/Großveranstaltungen“ (FB 32/200) die Stelle der ständigen stellvertretenden Teamleitung „Ordnungs- und Sicherheitsdienst“ (m/w/d) in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Außendienste im Fachbereich Sicherheit und Ordnung der Stadt Aachen setzen sich gemeinsam mit anderen Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben tagtäglich für die öffentliche Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet ein. Die Arbeit in der Verkehrsüberwachung, im Ordnungs- und Sicherheitsdienst sowie im Vollzugs- und Ermittlungsdienst ist geprägt von vielfältigen Aufgaben, spannenden Rechtsgebieten und einer behördenübergreifenden Zusammenarbeit in verschiedenen Ordnungspartnerschaften. Die ständige stellvertretende Teamleitung „Ordnungs- und Sicherheitsdienst“ nimmt gemeinsam mit der Teamleitung eine zentrale Funktion wahr. Mit einer vorausschauenden Dienstplanung, der Auswertung von Lagemeldungen, der Vorbereitung von Sondereinsätzen und Schwerpunktkontrollen sowie einer engen Abstimmung mit weiteren Sicherheitsakteuren wird die Arbeit der Außendienste an dieser Stelle gebündelt und gesteuert. Kommen Sie in unser Team und leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung in Aachen. Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt im Schichtdienst im Rahmen wechselnder Früh- und Spätdienstdienstschichten inklusive Wochenend- und Feiertagseinsätzen im Wechsel mit der Teamleitung.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• ständige stellvertretende Teamleitung inklusive der Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht für die Außendienstkräfte des Ordnungs- und Sicherheitsdienstes, des Vollzugs- und Ermittlungsdienstes sowie der Mitarbeitenden der Koordinierungsstelle unter Berücksichtigung unterschiedlicher Dienst- und Einsatzzeiten sowie Dienstpläne
• Beseitigung von Störungs- und Gefahrenlagen der öffentlichen Ordnung inkl. des eigenverantwortlichen Treffens der entsprechend notwendigen Entscheidungen
• Koordinierung der Einsätze der Außendienstkräfte, auch bei Veranstaltungen und Sondereinsätzen
• Umsetzung situativer Einsatzprioritäten bei der Personaleinsatzplanung im Schichtdienst unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Kooperation mit Einsatzleitstellen anderer Sicherheitsbehörden wie beispielsweise Polizei, Feuerwehr und Krisenstab
• Auswertung der Einsätze (Statistik, Mitwirkung bei den Schwerpunktveränderungen, Kontrolle der Einsatzberichte)
• rechtssichere Vorbereitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren

Das bringen Sie mit

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Diplom-Finanzwirt*in (m/w/d) bei der Finanzverwaltung, Diplom-Rechtspfleger*in (m/w/d) im Justizdienst, Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement)
• oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom oder erstes Staatsexamen) in einem anderen für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, beispielsweise aus dem Bereich der Rechtswissenschaften
• eine ausgeprägte selbständige sowie dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte aus unterschiedlichen Fachgebieten im Rahmen der Gefahrenabwehr auch unter Zeitdruck schnell und differenziert zu erfassen und zu beurteilen, mit umfangreichen Rechts- und Fachkenntnissen abzugleichen und verbindliche Entscheidungen zu treffen
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Konflikt- und Kooperationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, einhergehend mit einer ausgeprägten Belastbarkeit, auch im Hinblick auf die erforderliche Wahrnehmung der Tätigkeit im Schichtdienst
• Fahrerlaubnis B und die Bereitschaft ein dienstliches KFZ zu führen

Wünschenswert

• Führungserfahrung oder den erfolgreichen Abschluss des städtischen Führungsnachwuchsprogramms „Kompetent Managen“ sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende durch einen integrativen und kooperativen Führungsstil zu motivieren
• Berufserfahrung im ordnungsbehördlichen Bereich

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen. Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.