SPS-Programmierer (m / w / d) - Anwendungsentwicklung, Embedded Systems, Ingenieur

ARINKO Stuttgart GmbH - als innovatives Ingenieurbüro entwickeln wir in engem Austausch mit unseren Kunden technische Lösungen für den Maschinen- und Anlagenbau. Dabei bilden unsere 60 Mitarbeiter die Basis unseres Erfolgs und widmen sich täglich neuen spannenden Projekten sowohl in unserem Büro, als auch bei unseren Kunden vor Ort. Unser Denken und Handeln ist geprägt durch Vertrauen, Respekt und Wertschätzung - wir betreuen unsere Kollegen individuell und bieten ihnen beste Perspektiven: Durch kontinuierliche Weiterbildung sind sie stets auf dem neuesten Stand. Bei ARINKO haben auch Sie alle Möglichkeiten, Ihre Karriere auf lange Sicht zu gestalten - ob als Berufseinsteiger (m/w/d) oder Experte (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Entwicklung und Betreuung der Steuerung von Sonder-, Montage- oder Werkzeugmaschinen; das beinhaltet elektronische Komponenten zur automatischen Steuerung, die Anbindung von Sensorik und Aktorik sowie Steuerungs- und Sicherheitsbauteile.
• Optimieren und Weiterentwickeln bestehender Programme.
• Realisierung der Maschinenvisualisierung (HMI).
• Erstellen von Berichten, Dokumentationen und Abnahmeprotokollen.
• Störungsbehebung sowie Wartungs- und Reparaturarbeiten.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder Techniker (m/w/d) mit entsprechender Weiterbildung.
• Erfahrung in der SPS-Programmierung mit Siemens SIMATIC Step 7, Beckhoff, CoDeSys oder Rockwell.
• Kenntnisse in der Programmiersprache C/C++ sowie der objektorientierten Softwareentwicklung sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kommunikationsfreudigkeit, ein offenes Wesen sowie ein ausgeprägter Teamgeist runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen

• Onboarding mit persönlichem Ansprechpartner.
• Teamleiter- / Mentorenprogramm.
• Jährliches Entwicklungsgespräch.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Übertarifliches Gehalt.
• 30 Tage Urlaub.
• Betriebsrente.
• Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Ergonomischer Arbeitsplatz.
• Fahrradleasing über JobRad.
• Mitarbeiterstammtische und Betriebsfeste.
• Familiäres Betriebsklima und kurze Entscheidungswege.