SPS-Programmierer (m/w/d)

HEADHUNTER AUS LEIDENSCHAFT - die-headhunter.de ist spezialisiert auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung bei bedeutenden KMUs und Konzernen. Wir unterstützen Mandanten von Anfang bis Ende des Recruiting-Verfahrens und stehen Bewerbern während des gesamten Auswahlprozesses als Ansprechpartner zur Seite. Unsere Expertise und Dienstleistung ist für Kandidatinnen und Kandidaten jederzeit kostenfrei.

Im Auftrag eines langjährigen Kunden aus dem Umkreis 68775 Ketsch suchen wir im Rahmen einer direkten Personalvermittlung den folgenden Kandidaten oder die folgende Kandidatin:

SPS-Programmierer (m/w/d)

Aufgabengebiet:

• Verantwortung für die Programmierung und Optimierung von SPS-Steuerungen, insbesondere bei Maschinen mit Schneider Modicon SPS
• Zusammenarbeit mit dem Engineering-Team zur Umsetzung von Steuerungs- und Automatisierungslösungen für Hochgeschwindigkeitsantriebe und Delta-Roboter
• Entwicklung von Steuerungskonzepten für präzise Produktionsanlagen
• Analyse und Behebung von Störungen sowie kontinuierliche Optimierung der Steuerungsprozesse
• Begleitung der Inbetriebnahme neuer Anlagen und enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Serviceteam zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs und zuverlässiger Wartung

Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet
• Fundierte Erfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise mit Systemen von Schneider Electric
• Vertieftes Wissen in der Antriebs- und Robotertechnik, insbesondere im Umgang mit Delta-Robotern
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eigenverantwortliches Arbeiten und eine strukturierte Herangehensweise
• Praxiserfahrung bei der Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen, auch im internationalen Kontext
• Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch (mindestens B2 nach CEFR) sowie in Englisch

Ihre Vorteile durch Exact:

• "Direkter Draht" zu den maßgeblichen Personalentscheidern
• Schnelles und regelmäßiges Feedback zum Stand des Auswahlverfahrens
• Individuelles Karrieremanagement, unabhängig von ausgeschriebenen Positionen
• Professionelle Unterstützung bei Gehaltsverhandlungen für eine faire und optimale Platzierung
• Optimierung oder Erstellung von Präsentationsunterlagen zu Ihrer Person sowie Qualifikationen (optional)
• Transparente Informationen zu den ausgeschriebenen Vakanzen
• Gezielte Vorbereitung auf das Kennenlerngespräch bei unseren Kunden

Sollten die oben genannten Punkte im Wesentlichen Ihrer Vorstellung und Qualifikation entsprechen, dann freuen wir uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen! Sollte aktuell keine der ausgeschriebenen Vakanzen zu Ihrer beruflichen Zielsetzung passen, können Sie dennoch sehr gerne Kontakt zu uns aufnehmen oder einfach hier Ihre Unterlagen initiativ übermitteln!

Aufgrund unserer mehr als 18-jährigen Erfahrung im Bereich Personalberatung, können wir auf ein umfangreiches Netzwerk sowie einen ausgeprägten Erfahrungsschatz zurückgreifen, aus dem sich möglicherweise ein Erfolg versprechender Ansatzpunkt entwickeln lässt. Für uns sind Professionalität und Diskretion eine Selbstverständlichkeit.