Spritzguss Experte:in (m/w/d) - Simulation & Methodenentwicklung - mit Gehaltsangabe
Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Gemeinsam überschreiten wir Grenzen und suchen weitere Talente, die mit unseren ca. 18.000 Kolleginnen und Kollegen die Welt lebenswerter machen und #1ofUs werden.
Unser Digital Engineering Team sucht Verstärkung! In diesem innovativen R&D Bereich entwickeln wir zukunftsweisende Simulationsmethoden und nutzen diese in der Erschließung neuer und nachhaltiger Anwendungsfelder für unseren Geschäftsbereich Engineering Plastics.
Neben unseren vielfältigen Benefits erwartet Sie bei einer Vollzeitbeschäftigung eine attraktive Einstiegsvergütung zwischen 87.200 €/Jahr und 105.900€/Jahr zzgl. eines variablen Anteils. Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
Ihre Aufgaben:
Ihre Qualifikationen:
Wenn Sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich gerne an Isabell Ramrath (isabell.ramrath@covestro.com).
Diese Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Du möchtest in Teilzeit arbeiten? Bewirb dich auch in diesem Fall gerne unter Angabe der gewünschten Prozentzahl.
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Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung angeben und Teil von #1ofUs werden!
Für diejenigen, die mit uns zu einer besseren Welt beitragen möchten, gibt es viel zu erwarten. Unser Ziel ist es, dass sich alle bei Covestro wie zu Hause fühlen und fair und transparent behandelt werden. Auf finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende Sozialleistungen ist dabei Verlass.
Konkret bedeutet dies: flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, aktive Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit, einen Teil des Gehalts in ein Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist noch nicht alles.
Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, Familienstand, Behinderung, Aussehen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.