Sprachlehrer für den Bereich Deutsch als Fremdsprache (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in Lübeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 28 Zeitstunden / 25 Unterrichtseinheiten Wochenstunden eine:n:

Sprachlehrer für den Bereich Deutsch als Fremdsprache (m/w/d)

Was Sie erwartet

• Selbständige Durchführung von Integrationskursen nach BAMF-Vorgaben (Unterrichtszeiten täglich 5 Stunden Montag bis Freitag vormittags oder nachmittags oder abends)
• Unterstützung und Motivation der Kursteilnehmer zur Erreichung ihres Lernziels
• Vorbereitung der Kursteilnehmer auf die Abschlussprüfung DTZ (Deutschtest für Zuwanderer) und dem Abschlusstest LiD (Leben in Deutschland)
• Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc.
• Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung
• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung

Was Sie mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Germanistik, Linguistik, Pädagogik oder abgeschlossene Ausbildung im sprachlichen Bereich oder ähnliche Qualifikation
• Zulassung zur Lehrtätigkeit gemäß § 15 der Integrationskursverordnung (IntV)
• Zusatzqualifikation in Alphabetisierungskursen oder Berufssprachkursen wünschenswert
• Praktische Unterrichtserfahrungen
• Gerne mit Fremdsprachkenntnissen (Englisch, Ukrainisch, Russisch, Arabisch, Türkisch oder Farsi)
• Erfahrung im Umgang mit heterogenen Gruppen
• Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Verbindliches und professionelles Auftreten, sowie Kontaktfreude und Teamfähigkeit
• Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung

Was wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

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