Spezialist Recruiting und Employer Branding (m/w/d)

Wir, die Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871), sind Spezialist und Top-10-Anbieter für innovative Berufsunfähigkeitsversicherungen sowie für Lebens- und Rentenversicherungen. Rund 550 Mitarbeitende arbeiten im Herzen Münchens für den ebenso modernen wie traditionsreichen Versicherungsverein, der seine Marktposition seit 150 Jahren kontinuierlich ausbaut. Mit einer Solvenzquote von über 400 Prozent gehören wir zu den finanzstärksten und sichersten Lebensversicherungsunternehmen Deutschlands.

Wir im Bereich Organisation/Personal/Prozess- und Projektmanagement gestalten die Weiterentwicklung des Unternehmens in vielen Facetten übergreifend mit, gewinnen Führungskräfte und Mitarbeitende und begleiten diese in allen Phasen vor, während und nach dem Arbeitsleben bei der LV 1871.

Für unser Team in unserer Hauptverwaltung in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialisten Recruiting und Employer Branding (m/w/d) für 32 bis 40 Wochenstunden.

1. Du führst das end-to-end Recruiting für Fach- und Führungspositionen durch und stellst eine herausragende Candidate Experience einschließlich Onboarding sicher.
2. Du bist mit deinem Team verantwortlich für die Themen Recruiting und Employer Branding, steuerst die Prozesse inklusive Weiterentwicklung, Monitoring und zielgruppenspezifischem Reporting.
3. Dabei ist die Analyse von Employer-Branding- und Recruiting-Metriken sowie die kontinuierliche Optimierung der Aktivitäten wichtiger Teil deiner Aufgaben.
4. Du erstellst zielgruppenspezifischen Content, realisierst Kampagnen und Maßnahmen für verschiedene Kanäle einschließlich unserer Karrierewebsite sowie Social Media und organisierst Mitarbeiterveranstaltungen.
5. In Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing kommunizierst du konsistente Employer-Branding-Botschaften.

1. Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Inhouse Recruiting und Employer Branding mit, wobei du auch in der Steuerung von Recruiting-Prozessen und der Entwicklung einer starken Employer Brand erfolgreich warst.
3. Du denkst analytisch, triffst datengetriebene Entscheidungen, hast eine strukturierte Arbeitsweise und behältst auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf.
4. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten sind deine Stärken.
5. Dabei agierst du proaktiv und bist lösungsorientiert.

1. Vergütung: Unbefristeter Vertrag mit 13,6 Gehältern inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tariflichen Erhöhungen sowie der Möglichkeit für Sonderzahlungen.
2. Flexibilität: Stimme dich mit deinem Team ab und arbeite dann, wenn du am produktivsten bist - durch unsere flexible Arbeitszeit mit Zeiterfassung, Homeoffice (40%) und Teilzeit-Option.
3. Familie und Beruf: Erholung muss sein – mit 30 Urlaubstagen sowie arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester sowie einer Online-Plattform mit Beratungsangeboten zu Kind, Pflege, Altersvorsorge u.v.m.
4. Vorsorgelösungen: Mit unserer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sorgen wir für deine Zukunft vor.
5. Weiterbildungen & Coaching: Dein persönliches und fachliches Weiterkommen ist uns wichtig, deswegen hast du u.a. Anspruch auf mind. 2 Fortbildungstage pro Jahr.
6. Essenszuschuss: Mit unserem digitalen Essensgeld von bis zu 4€ pro Tag ist es egal, ob du dein Essen beim Bäcker, im Supermarkt, beim Lieferservice oder im Restaurant kaufst.
7. Mobilität: Für den Weg zu uns - ob Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV von bis zu 45€ oder dein neues Jobrad.
8. Miteinander, mitgedacht und mitgestalten: Deine Ideen sind uns wichtig und Casual Dresscode, flache Hierarchien, ein „Du“ bis zum Vorstand gehören zum Alltag der LV 1871.

Bewirb dich gleich hier online. Für den Anfang genügt uns dein Lebenslauf. Wenn du noch Fragen hast, dann melde dich gerne.

Unser Team freut sich schon auf dich!