Spezialist People Development / Personalentwicklung (all genders)

#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 12.000. An 18 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Spezialist People Development / Personalentwicklung (all genders)

am Standort München

Kennziffer – APDP 877B

Diese Stelle wird zunächst befristet für die Dauer von 24 Monaten besetzt.

Starke Aufgaben

• Eigenständige Entwicklung von ganzheitlichen Lernkonzepten einschließlich deren standortübergreifende Implementierung, Steuerung und Umsetzung
• Mitarbeit im Trainingsmanagement inklusive der Administration im nationalen Learning Management System (SAP), dazu gehören: Erhebung des Bildungsbedarfs einschließlich der Beratung der Fachbereiche, Konzeption von Lernformaten, Verwaltung von (Online-) Trainings, Auswahl und Unterstützung der internen sowie externen Referent:innen sowie das Reporting
• (Teil-)Projektleitung im Bereich Lernen, Lerntechnologie und Personalentwicklung für den MTU-Konzern weltweit sowie Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten als Vertreter:in der Personalentwicklung
• Ausbau von (inter-)nationalen E-Learning-Angeboten: Beratung der Fachbereiche bei der Contentdefinition, Koordination und Auswahl von Experten für die Erstellung von Lerninhalten bzw. eigenständige Entwicklung neuer E-Learning-Module
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu ihrer persönlichen Entwicklung sowie Lernbedarfen und -angeboten
• Konzeption und Umsetzung der Kommunikation von Personalentwicklungsthemen in MTU-internen Medien

Beste Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder vergleichbaren Bereichen
• Fundierte, mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung in international agierenden, größeren Industrieunternehmen mit Matrixstruktur
• Erfahrung in den Bereichen Training, Didaktik, Lerntechnologien und Schulungsberatung
• Mehrjährige Projektmanagementerfahrung
• Zielorientierte, strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude am Arbeiten über Teamgrenzen hinweg
• Sehr gutes Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Trainer- sowie Moderationsausbildung wünschenswert
• Bereitschaft für planbare, gelegentliche Dienstreisen an andere nationale und internationale MTU-Standorte wird vorausgesetzt

Ausgezeichnetes Umfeld

• Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket wie auch vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie und Barista Bar
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

Startklar?

Geben Sie Ihrer Bewerbung Schub und schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Sie!

KONTAKT

Jens Wöhler

#UPLIFTYOURFUTURE