Spezialist:in SAP HCM Zeitwirtschaft und Payroll (m/w/d)

Spezialist:in SAP HCM Zeitwirtschaft und Payroll (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Als Fachverantwortliche:r für die Abteilung Payroll begleitest du die Implementierung des neuen Zeitwirtschaftssystems bis hin zu Testing, Dokumentation und Schulung.
• Als eine:r der Key User:innen der Abteilung Payroll betreust du ganzheitlich und eigenverantwortlich das Zeitwirtschaftssystem SAP.
• Du arbeitest in Projekten zu Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung mit und bringst dort proaktiv dein Wissen, deine Ideen und Erfahrung zur (digitalen) Umsetzung ein, um zu optimalen ressourcenschonenden Lösungen zu kommen.
• Du analysierst Betriebsvereinbarungen, Tarifabschlüsse und gesetzliche Neuerungen hinsichtlich der Auswirkungen auf Zeitwirtschaft sowie Entgeltabrechnung und leitest daraus Anforderungen für die notwendigen Änderungen in SAP ab, z.B. zu Arbeitszeitplänen und Berechnungskonzepten.
• Du erstellst regelmäßige und anlassbezogene Reports für unterschiedliche Bereiche.
• Du übernimmst Entwicklungsaufgaben sowie die Steuerung von einzelnen Entwicklungen im Rahmen der SAP S/4 HANA-Transition für die Abteilung Payroll.
• Du arbeitest bei der Modernisierung der SAP HCM-Landschaft mit.

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften.
• Du hast umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in Implementierungsprojekten im Bereich SAP HCM Payroll und/oder SAP HCM Zeitwirtschaft gesammelt.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zeitwirtschaft (idealerweise im Öffentlichen Dienst) und verfügst über weitreichende Erfahrungen wie auch tiefgehendes Wissen im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen sowie mit SAP-HCM.
• Du hast Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Bereich Öffentlicher Dienst.
• Du kannst Erfolge im Projektmanagement nachweisen und verstehst dich als Treiber:in von HR-Abrechnungs- und Zeitwirtschafts-Themen.
• Eine strukturierte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie Umsetzungskompetenz.
• Du bringst gute analytische Fähigkeiten mit und begegnest deinen Aufgaben mit der notwendigen Flexibilität.
• Du bist ein:e Teamplayer:in und hast eine nach innen und außen integrative und kommunikationsstarke Persönlichkeit.
• Du bist sicher im Umgang mit allen MS Office-Anwendungen.
• Die deutsche Sprache beherrschst du verhandlungssicher, deine Englischkenntnisse sind auf einem guten Niveau und für die Arbeit in einem internationalen Umfeld geeignet.

Wünschenswerte Qualifikationen

• Idealerweise hast du bereits eine SAP S/4HANA-Transition begleitet.
• Du hast praktische Erfahrung mit digitalen Personalakten.

Benefits

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten & Arbeitszeitmodelle
• Potenzial fördern: zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Erholung: 30 Tage Urlaub pro Jahr, Gleittage
• Familienfreundlich: Gleitzeit, Ferienbetreuung, Elder Care
• Gesundheitsangebote: Sport, Betriebsarzt, mentale Gesundheit
• Vorsorge fürs Alter: Betriebliche Altersversorgung

Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis E 12 möglich. Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Bund). Die Stelle ist unbefristet.

Zur Förderung der Diversität freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Sofern ein Hochschulabschluss im Ausland erlangt wurde, benötigen wir weitere Unterlagen über die Bewertung des Abschlusses.Bitte die Zeugnisbewertung frühzeitig beantragen.

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