Spezialist*in Datenschutzmanagement für den operativen Datenschutz

Jetzt online bewerben:

Spezialist*in Datenschutzmanagement für den operativen Datenschutz

Einsatzort: Eschborn, Bonn
Startdatum: 01.02.2025
Fachgebiet: IKT und Digitalisierung
Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit
Bewerbungsfrist: 16.12.2024

Tätigkeitsbereich

Sie haben Lust die digitale Transformation im Unternehmen voranzubringen? Datenschutz, Informationssicherheit und Cyber Security oder digitale Großprojekte finden Sie spannend? Dann sind Sie beim Bereich DIGITS genau richtig! Er beheimatet fünf Abteilungen, neben dem digitalen Projekt- und Portfoliomanagement, die IT-Entwicklung, den IT-Betrieb über Global IT-Services bis hin Informationssicherheit und Datenschutz. Wir gestalten die digitale Arbeitswelt der GIZ, sorgen für neue digitale Tools, sicheres mobiles Arbeiten und eine digitale Kollaboration unserer Kolleg*innen in über 120 Ländern weltweit. Kurzum: Wir treiben reibungslose Informationstechnologie voran und beschleunigen die GIZ-interne digitale Transformation.

Im Rahmen der fortschreitenden Digitalisierung ist der Datenschutz eines der zentralen Themenfelder. Für die Umsetzung des Datenschutzes wurde die Gruppe Datenschutzmanagement aufgebaut, die sowohl Beratungs- als auch Richtlinienkompetenz vereint, um eine DS-GVO-konforme Verarbeitung in den zentralen Einheiten und den rund 1.500 weltweiten Projekten der GIZ sicherzustellen.

Ihre Aufgaben

1. Bearbeiten allgemeiner Anfragen zum Datenschutz sowie Beratung der Mitarbeiter*innen, interner Abteilungen, der Landesbüros und weltweiter Projekte zu datenschutzrelevanten Themen und daraus resultierenden Anforderungen.
2. Unterstützung der datenverarbeitenden Stellen innerhalb der GIZ bei der Bearbeitung von relevanten Dokumenten und bei der Erstellung und Anpassung von gesetzlich geforderten Datenschutzdokumentationen.
3. Sensibilisierung zum Datenschutz ist ein weiteres Thema auf Ihrer Agenda, verbunden mit der Organisation und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter*innen, virtuell und in Präsenz auch in den jeweiligen Landesbüros vor Ort.
4. Weiterentwicklung der Governance und die Umsetzung des Datenschutzes und der relevanten Prozesse.
5. Beurteilung von Sicherheitsereignissen und -vorfällen auf ihre meldepflichtige Relevanz sowie die Unterstützung der Datenschutzbeauftragten bei der Bearbeitung von Betroffenenanfragen.
6. Übernahme der fachlichen Verantwortung für das im Einsatz befindliche IT-Tool zum Management der Dokumentationspflichten nach DS-GVO.
7. Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Organisationseinheiten des Unternehmens, dabei identifizieren Sie Synergien und unterstützen bei der Gestaltung effizienter Arbeitsabläufe.

Ihr Profil

1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre; eine Zertifizierung als Datenschutzbeauftragte*r ist von Vorteil.
2. Mehrjährige praktische Erfahrungen im operativen Datenschutz, Erfahrungen in der Anwendung und Umsetzung der DS-GVO, dem Telekommunikation-Digitale-Dienste-Datenschutz-Gesetz (TDDDG) und dem Bundesdatenschutzgesetz.
3. Fortgeschrittene IT-technische Kenntnisse zur Beurteilung und Bearbeitung datenschutzrelevanter Geschäftsvorfälle.
4. Selbstständige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
5. Fähigkeit, datenschutzrechtliche Anforderungen lösungsorientiert umzusetzen.
6. Sehr gute Kooperationsfähigkeit, Kommunikationsstärke, Kollegialität und Freude an der Arbeit im Team.
7. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Bereitschaft zur Rufbereitschaft, z.B. im Rahmen von Krisenereignissen. Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können.

Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres E-Recruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Unsere Benefits

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet.

Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen. In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung.

Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht.

Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt.

Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung.

Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen.

Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählen zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket.

Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung.

Unter bestimmten Voraussetzungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden.

Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können. Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität.

Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung. Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld.

Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit.

Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen.

Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig.

Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Kontakt & Bewerbung

HR-Service Center
+49 6196/79-3200
hrsc@giz.de