Spezialist*in Datenschutzmanagement für den operativen Datenschutz

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele.

Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

1. Job-ID: V000059955
2. Einsatzort: Eschborn, Bonn
3. Startdatum: 01.02.2025
4. Fachgebiet: IKT und Digitalisierung
5. Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
6. Bewerbungsfrist: 16.12.2024

Tätigkeitsbereich

Sie haben Lust die digitale Transformation im Unternehmen voranzubringen? Datenschutz, Informationssicherheit und Cyber Security oder digitale Großprojekte finden Sie spannend? Dann sind Sie beim Bereich DIGITS genau richtig! Er beheimatet fünf Abteilungen, neben dem digitalen Projekt- und Portfoliomanagement, die IT-Entwicklung, den IT-Betrieb über Global IT-Services bis hin Informationssicherheit und Datenschutz.

Wir gestalten die digitale Arbeitswelt der GIZ, sorgen für neue digitale Tools, sicheres mobiles Arbeiten und eine digitale Kollaboration unserer Kolleg*innen in über 120 Ländern weltweit. Kurzum: Wir treiben reibungslose Informationstechnologie voran und beschleunigen die GIZ-interne digitale Transformation.

Im Rahmen der fortschreitenden Digitalisierung ist der Datenschutz eines der zentralen Themenfelder. Für die Umsetzung des Datenschutzes wurde die Gruppe Datenschutzmanagement aufgebaut, die sowohl Beratungs- als auch Richtlinienkompetenz vereint, um eine DS-GVO-konforme Verarbeitung in den zentralen Einheiten und den rund 1.500 weltweiten Projekten der GIZ sicherzustellen.

Ihre Aufgaben

• Bearbeiten allgemeiner Anfragen zum Datenschutz sowie Beratung der Mitarbeiter*innen, interner Abteilungen, der Landesbüros und weltweiter Projekte zu datenschutzrelevanten Themen und daraus resultierenden Anforderungen
• Unterstützung der datenverarbeitenden Stellen innerhalb der GIZ bei der Bearbeitung von relevanten Dokumenten und bei der Erstellung und Anpassung von gesetzlich geforderten Datenschutzdokumentationen
• Sensibilisierung zum Datenschutz ist ein weiteres Thema auf Ihrer Agenda. Verbunden mit der Organisation und Durchführung von Schulung für Mitarbeiter*innen, virtuell und in Präsenz auch in den jeweiligen Landesbüros vor Ort
• Weiterentwicklung der Governance und die Umsetzung des Datenschutzes und der relevanten Prozesse
• Beurteilung von Sicherheitsereignissen und- Vorfällen auf ihre meldepflichtige Relevanz sowie die Unterstützung der Datenschutzbeauftragten bei der Bearbeitung von Betroffenenanfragen
• Übernahme der fachlichen Verantwortung für das im Einsatz befindliche IT-Tool zum Management der Dokumentationspflichten nach DS-GVO
• Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Organisationseinheiten des Unternehmens, dabei identifizieren Sie Synergien und unterstützen bei der Gestaltung effizienter Arbeitsabläufe

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre, eine Zertifizierung als Datenschutzbeauftrage*r ist von Vorteil
• Mehrjährige praktische Erfahrungen im operativen Datenschutz, Erfahrungen in der Anwendung und Umsetzung der DS-GVO, dem Telekommunikation-Digitale-Dienste-Datenschutz-Gesetz (TDDDG) und dem Bundesdatenschutzgesetz
• Fortgeschrittene IT-technische Kenntnisse zur Beurteilung und Bearbeitung datenschutzrelevanter Geschäftsvorfälle
• Selbstständige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit datenschutzrechtliche Anforderungen lösungsorientiert umzusetzen
• Sehr gute Kooperationsfähigkeit, Kommunikationsstärke, Kollegialität und Freude an der Arbeit im Team
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Bereitschaft zur Rufbereitschaft - z.B. im Rahmen von Krisenereignissen

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.

Unsere Benefits

• Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen.
• In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht.
• Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt.
• Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen.
• Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität.
• Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können.
• Unter bestimmten Voraussetzungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden.
• Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten.
• Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung.
• Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung.
• Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen.
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich.

Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Kontakt & Bewerbung

HR-Service Center

+49 6196/79-3200

hrsc@giz.de