Softwareentwickler Produktions-IT (m/w/d)

CEWE
Oldenburg
EUR 40.000 - 60.000
Jobbeschreibung

Softwareentwickler Produktions-IT (m/w/d)

Standort: Oldenburg

Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren Standorten aus Menschen in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf Ihre Unterstützung!

Ihre Aufgaben bei CEWE:

Wir suchen Sie, um unsere Entwicklerteams im Bereich „Produktions-IT“ weiter zu stärken. Mit unseren maßgeschneiderten Softwarelösungen ermöglichen wir unseren CEWE-Standorten in Europa eine optimale Produktionsvorbereitung, eine lückenlose Verfolgung und den effektiven Versand von Kundenaufträgen.
Vor dem Hintergrund von Neuanforderungen durch Stakeholder, Benutzer-Feedback oder eigenen Ideen und Analyseergebnissen, sind Sie in einem agilen Arbeitsprozess an Konzipierung, Gestaltung sowie der Umsetzung unmittelbar beteiligt.

Ihre Aufgaben im Detail:

  • Implementierung von Anforderungen in unserem produktionsnahen Backend in JAVA
  • Sie konzipieren REST-APIs und implementieren diese als Services mit unterschiedlichen Technologien
  • Sie gestalten und bauen Frontends ein z.B. mit JavaScript und JS-Frameworks
  • In agilen Teams entwickeln Sie die Software, die in allen europäischen CEWE-Standorten tagtäglich eingesetzt wird

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker * Anwendungsentwicklung oder haben eine vergleichbare Ausbildung
  • Ein souveräner Umgang mit aktuellen JAVA-Technologien zeichnet Sie aus
  • Sie verknüpfen gerne Front- und Backend technologisch miteinander
  • Vorteilhaft sind Erfahrungen mit JS, REST, DDD, SQL, CDI
  • Sie bringen eine lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eingeninitiative mit
  • Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind für Sie kein Problem

Was wir Ihnen bieten können:

Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, ein großer Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist!

Außerdem dürfen Sie sich freuen auf:

  • Die Möglichkeit einen Teil Ihrer wöchentlichen Arbeit aus dem mobilen Arbeiten / Home Office heraus zu erledigen
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von eigenen Seminaren und Trainings
  • 30 Urlaubstage und eine tarifliche Wochenarbeitszeit
  • Ein Mitarbeitendenaktienprogramm sowie eine durch CEWE geförderte betriebliche Altersvorsorge
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unserer betrieblichen Großtagespflege „cewelino“ in Oldenburg
  • Weitere umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Sonderurlaubstage, jährlicher Gutschein für den CEWE Bekleidungsshop, Kinderferienbetreuung und viele mehr)
  • Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Fahrradleasing, Gesundheitskurse, Psychosoziale Beratung, Hansefit)
  • Eine tolle Stadt, in der CEWE zuhause ist und in der es sich sehr gut leben und arbeiten lässt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Fühlen Sie sich angesprochen und können sich vorstellen in dieser Position die Zukunft von CEWE mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum! Das dauert maximal 2 Minuten. Sie interessiert der Job, aber sind noch nicht ganz sicher, ob er zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's finden Sie hier.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihr Kontakt im Personalbereich für diese Position ist:

Frau Laura Walker • 0441-404-2497 • Meerweg 30-32 • 26133 Oldenburg

Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht!
CEWE setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

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