Softwareentwickler (m/w/d) Fullstack / Schwerpunkt Backend - Frankfurt a.M. (Hybrid)

Job Description

Wir bieten dir die ideale Plattform, um deine Fähigkeiten in unsere spannenden Projekte einzubringen. Unsere Kunden aus dem Banken- und Versicherungsumfeld schätzen unsere zukunftsorientierten Business Lösungen, sowie unser DevOps Modell (von der Beratung über die Entwicklung bis hin zum Betrieb und Support) in unseren Projekten.

Tätigkeiten

1. Softwareentwicklung mit Schwerpunkt in der Backendentwicklung mit C#, .NET, sowie Frontendentwicklung mit Angular
2. Planung, Entwicklung, Bereitstellung und Ausführung von Anwendungen
3. Anforderungsanalyse beim Kunden und Dokumentation

Anforderungen

1. Du verfügst über Berufserfahrung, Studium oder Ausbildung im Bereich der IT
2. Sehr gute Programmierkenntnisse in .NET, C#, Web-API sowie Angular
3. Kenntnisse im Umgang mit Cloud-Plattformen, idealerweise Azure oder AWS
4. Azure SQL und Oracle Kenntnisse, sowie weitere relationale Datenbanken
5. Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
6. Gute Kommunikationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe
7. Fließende Deutschkenntnisse / Englisch mind. B2

Team

Wir leben Teamgeist und sind überaus innovationsgetrieben und fühlen unentwegt den Puls der Zeit. Auf Basis dieses Anspruchs bleiben wir dennoch bodenständig und bieten solide und stabile Rahmenbedingungen, um dir genau den Raum zu geben, den du für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung benötigst.

Bewerbungsprozess

1. Eingangsbestätigung: Nachdem Du Dich beworben hast, bestätigen wir Dir den Eingang deiner Bewerbung.
2. Profilcheck: Wir prüfen, ob Deine Fähigkeiten zu der ausgeschriebenen Stelle passen. Oder evtl. zu einer anderen Stelle?
3. Telefoninterview: Gerne würden wir persönlich mit Dir sprechen und weitere Fragen zu Deiner Bewerbung stellen.
4. Persönliches Gespräch: Wenn beide Seiten ein positives Gefühl haben, möchten wir Dich in einem persönlichen Gespräch oder einer Microsoft Teams Session kennenlernen.
5. Onboarding: Wenn alles passt und mündlich alles vereinbart wurde, beginnt die Onboarding-Phase mit Zusendung des Arbeitsvertrages.